Ficha De Descrição De Cargo

externa----------------------------------------------------------- 07 3.3 Postura do entrevistador------------------------------------------------------------ 07 3.4 Politica de cargos e salários---------------------------------------------- 08 3.5 Descrição dos cargos 08 4. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ------------------------ 08 4.1 Admissão------------------------------------------------------------------------ 09 4.2…

UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO DE VENDEDOR DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Sorocaba 2012 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO DE VENDEDOR DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Trabalho para avaliação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Administração de Empresas da Unip. Orientadora: Sorocaba 2012 INTRODUÇÃO Hoje, os cargos exigem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as…

| |MODELO FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS - ENTREVISTA | |Este formulário visa colher informações a respeito das funções operacionais de nossa empresa com o objetivo de estabelecermos a descrição e especificação de | |cargos.…

ato e os dados do interessado. Compete ao Diretor do Órgão de exercício a guarda dos Processos Funcionais dos servidores que nele atuam e a administração da vida funcional desses servidores, devendo ser registradas, com clareza e exatidão, em sua Ficha Funcional, todas as ocorrências relativas a qualquer forma de provimento, movimentação, concessão de benefícios e outras, com o devido arquivamento de documentos comprobatórios. 2.2 - Quadro de Pessoal da Escola Ao dimensionar o…

MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Analista de Cargos e Salários AREA: Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executa trabalhos de descrição e especificação de cargos, pesquisas salariais e extra-salariais e processamento de aumentos e reajustes salariais. DESCRIÇÃO DETALHADA Descreve e especifica cargos, baseando-se nos planos de avaliação estabelecidos, de conformidade com anotações constantes em questionários ou entrevistas com ocupantes do cargo. Elabora…

..................08 Quadro 3. Ficha de descrição do cargo........................................................11 Quadro 4. Pesquisa salarial...........................................................................12 Quadro 5. Planilha 5W2H................................................................................13 Quadro 6. Cronograma do Planejamento......................................................13 Quadro 7. Planilha de exigências do cargo e características...............

entidade e de cada relacionamento. Osvaldo 4. Elaborar o M.E.R., bem como identificar os atributos de cada entidade e relacionamentos, para uma Locadora de Automóveis, sabendo-se que:  para cada veículo locado é necessário saber , a marca, modelo, descrição, cor, placa e outros;  para cada contrato é necessário saber, data, preço da diária, o veículo, o cliente e o valor do seguro;  para cada fornecedor é necessário saber, o nome, endereço, e outros; e  para as manutenções…

1 recrutamento e seleção Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para posterior seleção, um numero adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e com baixo custo. Os cargos escolhidos para o processo de recrutamento e seleção do salão de beleza da família Bertocci foram: caixa e recepcionista. O método de recrutamento para a vaga…

necessidade de outros materiais como luvas, máscara, etc, o professor-orientador passará as informações durante as orientações iniciais em sala de aula. 4. levar ao campo de estágio a Ficha de Acompanhamento para preenchimento e assinatura do orientador; 5. levar ao campo de estágio a Ficha de Avaliação de Estágio para entregar ao orientador; 5 – CONTROLE DA FREQÜÊNCIA DOS ESTÁGIOS O aluno deverá cumprir no mínimo 75% de freqüência. As faltas…

para sua formalização: a. Cópia da carteira de trabalho; b. Declaração da empresa informando cargo e descrição de atividades. 5. Aluno proprietário de empresa que tenha relação direta com sua área de formação acadêmica, sendo necessário entregar o(s) seguinte(s) documento(s) para sua formalização: a. Cópia do contrato social da empresa; b. Declaração da empresa informando cargo e descrição de atividades. 6. Em cooperativa - aluno faz parte de cooperativa - como…