Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Recursos humamos

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Salvador - BA
2014

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III

Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão.

Salvador - BA
2014
SUMÁRIO
1.
INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------
04
2.
DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------
05
3.
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS-----------------------------------------------------------------------
06
3.1 Abertura de vagas internas----------------------------------------------
07
3.2 Abertura de vaga externa-----------------------------------------------------------
07
3.3 Postura do entrevistador------------------------------------------------------------
07
3.4 Politica de cargos e salários----------------------------------------------
08
3.5 Descrição dos cargos
08
4.
LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ------------------------

08 4.1 Admissão------------------------------------------------------------------------
09
4.2 Contrato Individual de trabalho por prazo Indeterminado-----------

09 4.3 Plano de Auditoria Anual----------------------------------------------------
10
5.
CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------
11
6.
REFERÊNCIAS-----------------------------------------------------------------
12

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende mostrar como um gestor de recursos humanos