auditoria de recursos humanos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplinas do Semestre

Auditoria

e

Consultoria

em

Recursos Humanos; Legislação e
Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III.
Professores

Rinaldo

Lima;

Jossan

Batistute;

Vania Machado; Cláudia Cardoso
M. Napoli; Ana Céli Pavão.
Semestre

3º

PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL

Caro aluno,
A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica.
Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH
OBJETIVO:
•

Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade.

ORIENTAÇÕES

ESTRUTURA DO TRABALHO
O trabalho deverá conter as seguintes partes:
• INTRODUÇÃO – na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo.

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
• DESENVOLVIMENTO – no desenvolvimento você deverá realizar uma pesquisa bibliográfica utilizando especialmente os livros das disciplinas e outras fontes sugeridas pelos professores, incluindo:


Apresente um breve panorama de atuação das organizações, incluindo

os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos.


Identifique as principais características (competências) que as empresas

esperam dos profissionais.


Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas

organizações.


Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes

documentos para os processos de