manual indicadores rh 20114

Compromisso com a Qualidade Hospitalar MANUAL DE INDICADORES RECURSOS HUMANOS NAGEH PESSOAS 2014 Compromisso com a Qualidade Hospitalar 2 CQH – Compromisso com a Qualidade Hospitalar É um programa de adesão voluntária, com o objetivo é contribuir para a melhoria contínua da qualidade hospitalar estimulando a participação e a auto-avaliação das organizações envolvidas com um forte componente educacional que resulta no incentivo à mudança de atitudes e de comportamentos. Outro aspecto relevante do programa é o Incentivo ao trabalho coletivo, por meio de grupos multidisciplinares. MISSÃO A missão do Programa é contribuir para a melhoria contínua da qualidade do atendimento nos serviços de saúde mediante metodologia específica. VALORES Ética: A participação no Programa CQH requer integridade, honestidade moral e intelectual e o respeito à legislação vigente sob todos os aspectos. Enfoque educativo: O Programa CQH promove o aprendizado a partir da reflexão e da análise crítica como dos processos e resultados. Autonomia técnica: O Programa CQH tem autonomia técnica para ser conduzido, independentemente de injunções que contrariem os princípios definidos em seus documentos básicos: Missão, Valores, Visão, Estatuto e Metodologia de Trabalho. Simplicidade: O Programa CQH busca a simplicidade. As regras são adequadas à realidade dos serviços de saúde brasileiros. Voluntariado: O Programa CQH incentiva a participação voluntária dos serviços de saúde, interpretando a busca…

EDITAL PROCESSO SELETIVO – 2014/99 AUXILIAR ADMINISTRATIVO O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organização Social, através do Decreto Lei nº 26.811 de 30/10/2002, responsável pela gestão de unidades de saúde nos localidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Ceará, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo, para formação do Quadro de Pessoal…

um hospital geral, possuindo unidades de internação para clínica médica, cirúrgica e UTI. Atende também clientes/pacientes em caráter de emergência e urgência na Unidade de Pronto Socorro. 3- Instalações Físicas A área hospitalar é constituída por: uma edificação de alvenaria com três andares, e um conjunto de edificações menores que abrange: Serviço de Nutrição e Dietética, Informática; Rouparia, Manutenção, Recebimentos, Almoxarifado e PABX construídas em alvenaria, o acesso…

EDITAL PROCESSO SELETIVO – 2014/67 AUXILIAR DE FARMÁCIA O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organização Social, através do Decreto Lei nº 26.811 de 30/10/2002, responsável pela gestão de unidades de saúde nos localidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Ceará, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo, para formação do Quadro de Pessoal das…

|FUNÇÃO |NIVÉIS |PÁGINA | |ADMINISTRADOR HOSPITALAR |01 | | |ADMINISTRADOR ASSISTENTE |01 | |…

TRABALHO ADMINISTRAÇÃO FARMACIA HOSPITALAR 1. Manual de Normas, Rotinas e Procedimentos • PLANTA FÍSICA Localização Área Elementos Componentes Outras exigências Instalações e Equipamentos • MÉTODOS DE ESTOCAGEM DOS MEDICAMENTOS Por Ordem Alfabética dos Medicamentos Por Ordem Alfabética das Formas Farmacêuticas de Apresentação Por Ordem Alfabética de Laboratórios Por Ordem Alfabética de Grupos Farmacológicos Por…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Alessandra Lousada e Lousada Letícia Rodrigues Oliveira Santos Lindéia Rodrigues Conceição Jéssica Raiane Oliveira da Silva Sirlene de Fátima Oliveira e Silva PLANO DE INTERVENÇÃO ADMINISTRATIVO NO PROCESSO DE REPOSIÇÃO DE “OPME” NO HOSPITAL GERAL DE TAILÂNDIA Tailândia – PA 2014 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS…

todo território nacional. A empresa atua também na área hospitalar, fornecendo dietas a pacientes e refeições aos funcionários. 1.1. Caracterização da Empresa Missão Para Chiavenato (2006), a missão define o papel da organização dentro da sociedade em que está envolvida e significa sua razão de ser e de existir. A SP Alimentação tem por missão estar permanentemente atento às características particulares de cada cliente, proporcionando um atendimento…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

ANEXO I DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: ADMINISTRADOR GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL - GP1 GRAU DE INSTRUÇÃO: SUPERIOR COMPLETO • • • • • • • • descrição sintética Realizar tarefas inerentes às áreas de planejamento, organização, direção e controle. descrição detalhada planejar, coordenar e acompanhar a prestação de serviços técnico-administrativos, fazendo cumprir leis e regulamentos com função do interesse público e a serviço da comunidade; participar de estudos…