Fatores Que Compõe O Comportamento Organizacional

habilidades somadas a alguns conhecimentos cognitivos, é sim, possível se chegar muito próximo da excelência profissional. De forma objetiva o trabalho vem apresentar o que é o termo Inteligência Emocional, suas habilidades e como elas afetam o fator desempenho profissional. Para atingir esta finalidade, utilizou-se a pesquisa bibliográfica, sempre buscando apresentar a real idéia dos autores sobre os assuntos propostos a fim de se manter fidelidade aos assuntos aqui tratados.…

necessário entender que as organizações são mais vulneráveis às interferências do ambiente, do que as próprias pessoas que as compõe. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS Nesse contexto, os teóricos passaram a considerar que assim como na visão de engrenagens dos processos, as organizações faziam parte como engrenagens de um sistema, que apresenta‐se como social e organizacional. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS A observação das organizações enquanto sistema, permitiu que…

autoestima das pessoas para a instituição e os fatores comportamentais que podem influenciar positiva ou negativamente no ambiente de trabalho. Nesse sentido, buscou-se identificar como as relações interpessoais impactam direta e indiretamente nos resultados dos trabalhos e na produtividade das pessoas e analisar como essas pessoas se percebem e percebem esse ambiente de trabalho no que concerne a efetividade no alcance dos objetivos pessoais e organizacionais. Além disso, ressalta-se a…

prazo; Aborda a organização como um todo; Menos genérico e mais detalhado. b) Longo prazo; Aborda a organização como um todo; Menos genérico e mais detalhado. c) Curto prazo; Aborda cada unidade organizacional em separado; Detalhado e analítico. d) Longo prazo; Aborda cada unidade organizacional em separado; Detalhado e analítico. e) Médio prazo; Aborda a organização como um todo; Menos genérico e mais detalhado. 5.. O Marketing não tem uma fórmula correta. Marketing é uma…

Tecnólogos 1º Comportamento Organizacional Karem Grubert Rojas Período Letivo: 1º bimestre 2013-1    Compreender por que é importante estudar o mercado para conhecer as ameaças. Conhecer a importância de conhecer a cultura da empresa para aproveitar as oportunidades. Refletir sobre de que forma as ameaças e as oportunidades podem prejudicar ou dar visibilidade para a empresa. RESUMO DO TEMA Na atualidade é de suma importância para as empresas o conhecimento do…

falando suas características. A partir disso, será tratado a Psicologia no ambiente organizacional, no ambiente de trabalho. No capítulo 2, será abordado a teoria da Emoção e Gestão, explicando a relação da emoção das pessoas dentro da empresa, e também abordarei sobre as relações interpessoais, mostrando que todos dependem de todos numa organização, onde todos têm um papel importante. Palavras-chave: Ambiente organizacional, Emoção e Gestão, Pessoas. INTRODUÇÃO Organizações são…

Delimitação do tema O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do comportamento dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito de ambiente sobre as organizações, seus recursos humanos e objetividade; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.…

propostas por SENGE (1992) em A quinta disciplina , abordando aspectos do modelo de organizações de aprendizagem, demonstrando em dois cases aplicações não totais deste modelo, mas parciais. Também adiciona o proposto oportunidades de aprendizagem organizacional, adicionando valor ao conceito anterior. Segundo Souza, estamos então diante de uma ferramenta que avalia os resultados, focando então nos processos, de modo a entender quais destes influenciam de maneira positiva e negativa na…

1. Introdução O temo cultura organizacional foi desde os anos 80 objeto de importantes estudos acadêmicos. Linda Smircich, uma pesquisadora norte americana publicou em 1983 um importante artigo obre cultura organizacional ajudando a definir esse conceito. Sendo esse artigo clássico, o conceito de cultura organizacional normalmente é tratado de duas formas. Cultura Organizacional: A organização tem um cultura A organização é uma cultura

algo que poderá servir de alavancagem para impulsionar a empresa para o sucesso agregando valores aos produtos mediante a inteligência humana e o capital monetário. Ou seja, capital intelectual pode ser descrito como a capacidade mental coletiva que compõe o goodwill. O capital intelectual equivale à capacidade, conhecimento, habilidade, experiência própria de cada indivíduo, que são empregadas na organização. Capital Intelectual a parte invisível da empresa onde se encontram o capital…