Fatores Quantitativos

métodos quantitativos se constituem uma importante ferramenta na administração empresarial, pode auxiliar na escolha de fornecedores e prevenir prejuízos provindos de compras e atividades sem norteio algum. Utilizar ferramentas de estratégia empresarial faz com que os clientes alem de chegar ate a empresa possam permanecer. Tendo em vista este contexto, este trabalho buscar mostrar o significado de microeconomia e da macroeconomia bem como ressaltar a importância dos métodos…

trabalho destinado para obtenção do mesmo. O valor-de-uso pode ser qualitativo ou quantitativo. Só tem valor para o uso, em processo de consumo e ele é determinado conforme suas propriedades naturais (ex: tecido; trigo, diamante, etc.). O valor de troca possui uma relação quantitativa, onde podem ser trocados pelos valores de uso e (vice-versa). O valor-de-troca ou o valor-de-uso de uma mercadoria, se qualitativo ou quantitativo, depende muito da era, da classe da sociedade e da economia…

abordados alguns métodos quanti­tativos que assentam na manipulação matemática dos dados históricos.Para se obter uma previsão, existem vários métodos disponíveis, que em princípio podem ser usados em quaisquer circunstâncias, dependendo de certos fatores. Disponibilidade de dados, tempo e recurso, há certos métodos mais sofisticados normalmente envolvendo modelos matemáticos que exigem, além de dados numéricos com certos abundancia, também a existência de profissionais com…

Itapetinga 2014 Sumário 1.Introdução.............................................................................................4 2.Microeconomia e Macroeconomia.....................................................5 3.Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial................6 4.Ética, Política e Sociedade..................................................................8 5.Considerações Finais..........................................................................9

trabalham com a produção de bens, pode-se colocar que esta tem como funções: garantir a interdependência entre etapas produtivas; permitir uma produção constante; possibilitar o uso de lotes econômicos, reduzir os lead times produtivos, servir como fator de segurança para variações inesperadas da demanda, prevenção contra possíveis aumentos de preço (DIAS, 1993). O autor coloca também que, como os estoques não agregam valor ao produto final, quanto menor o nível de estoques com que a…

ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS QUANTITATIVOS PARA TOMADA DE DECISÃO GENILSON DE MORAIS CRUZ 13/08/2015 MÉTODOS QUANTITATIVOS PARA TOMADA DE DECISÃO AGENDA • Visão geral do processo de tomada de decisão • Principais técnicas e instrumentos da pesquisa operacional • Processo de modelagem matemática • Entender o processo de tomada de decisão e modelagem com o apoio de planilhas eletrônicas 2 MÉTODOS QUANTITATIVOS PARA TOMADA DE DECISÃO MATERIAL DIDÁTICO • Capítulo 1 da apostila de Pesquisa …

e devem, para isso, escolher alternativas num mundo complexo e pleno de incertezas (GARY et al., 1998). Na área de marketing de serviços, o problema tornase mais acentuado devido à necessidade de levar em conta, simultaneamente, fatores e objetivos quantitativos e qualitativos, já que os serviços caracterizam-se por sua dimensão intangível e por sua alta variabilidade (RUST et al., 2000). Em razão dessa complexidade, os decisores costumam desenvolver modelos mentais de decisão que…

trabalham com a produção de bens, pode-se colocar que esta tem como funções: garantir a interdependência entre etapas produtivas; permitir uma produção constante; possibilitar o uso de lotes econômicos, reduzir os lead times produtivos, servir como fator de segurança para variações inesperadas da demanda, prevenção contra possíveis aumentos de preço (DIAS, 1993). O autor coloca também que, como os estoques não agregam valor ao produto final, quanto menor o nível de estoques com que…

de cargos e carreiras. 8. Estrutura salarial, tabelas salariais e enquadramento. 9. Normas de administração. 10. Comunicações finais. 11. Manutenção e continuidade. 3- Quais os métodos quantitativos e não quantitativos estudados na apostila para avaliação de cargo – Cite e descreva os. Métodos não quantitativos: Escalonamento – A hierarquia de cargos se dá sem indicação de graus de diferença entre eles. Há apenas indicação de que um cargo é mais ou menos importante para a organização…

todas as áreas da empresa ou a maior parte. o Possuir numerosos participantes. Métodos de avaliação de cargos podem ser classificados em não quantitativos (rápida elaboração e aplicação, mas baixa qualidade) e quantitativos (maior precisão e objetividade, porém demanda mais tempo e custo) Capítulo 8 - Avaliação de cargos por métodos não quantitativos. Método do escalonamento: o Permite a hierarquização dos cargos, avaliando-os de forma abrangente em função da complexidade das…