Fatores Interferem Nas Relaçoes Nas Organizações

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SOBRE A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES DA SECRETARIA ACADÊMICA DA ESCOLA BAHIANA DE MEDICINA LOCALIZADA EM SALVADOR Ana Carla Almeida de Pinho1 RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo analisar quais fatores influenciam o relacionamento interpessoal na Escola Bahiana de Medicina, localizada em Salvador, e como este influencia na produtividade dos colaboradores da Secretaria Acadêmica. No entanto a metodologia utilizada foi um questionário…

PROFISSIONAL: UM INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA Antonio Cezar Costenaro1 Jaime Peixoto Stecca2 RESUMO A motivação para o trabalho é um aspecto que interfere no processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Portanto, este trabalho tem como objetivo geral, relatar e discutir a vivência das relações humanas, a qualidade de vida entre os colaboradores e a atuação do profissional de um administrador numa instituição hospitalar filantrópica de Santa Maria.…

um foco apenas na administração pessoal não existia uma qualificação para as pessoas (direitos e deveres legais), depois as pessoas se qualificaram e assim tornaram o mercado mais competitivo, aumentando a qualidade dos colaboradores dentro das organizações. 5 - Como a gestão de pessoas pode ser eficaz e eficiente? Administrando os recursos humanos para melhor funcionamento da empresa, colocando em prática as políticas de RH (treinar, captar, desenvolver...) 6 - Quais os processos de…

Deodoro de Mendonça. BELÉM/ NOVEMBRO 2014 Introdução Enxergar o ser humano dentro das organizações foi um fato que teve início no percorrer do séc. XX. O foco dos estudos científicos passou a ser voltado ao ser humano e seus comportamentos, dentre esses estudiosos estão psicólogos, sociólogos e antropólogos. As pesquisas visavam retratar como as relações dos seres humanos, de forma direta e indireta, modificavam as capacidades produtivas de tais. Com as…

2 OBJETIVOS GERAIS • Estabelecer estratégias que respondam a problemas percebidos no cotidiano profissional. OBJETIVOS ESPECIFICOS Fatores de exclusão social em 3 grandes grupos: • Fatores de ordem macro; • Fatores de ordem meso; • Fatores de ordem micro. 2 JUSTIFICATIVA O interesse por esse estudo surgiu mediante a elaboração de uma linha de pesquisa sobre a exclusão social. A partir do objetivo geral, vários objetivos

Até alguns anos atrás, as organizações não viam a gestão como uma ferramenta para a realização de suas atividades. Gerência significava ‘negócios’ e elas não eram empresas. Na verdade, em sua maioria elas acreditavam que não necessitavam de qualquer coisa que pudesse ser chamada de gerência. No entanto, o grande crescimento tanto no tamanho e complexidade quanto na importância dessas organizações dentro da sociedade mudaram essa visão. Exige-se hoje dessas organizações uma gestão mais eficaz de

capacidade de generalização. Recomenda-se a elaboração de novos estudos sobre a terceirização da Tecnologia de Informação, abordando os fatores culturais e políticos da instituição e seus beneficiados. Para o estudo desses fatores a utilização de estudo de caso, como método, permitirá um maior aprofundamento do estudo, o que se mostra apropriado para esses fatores. Em muitos casos é seu nome na porta de entrada da empresa; é seu produto ou serviço sendo entregue; é sua reputação sendo…

Metáfora das máquinas 1 Imprevisibilidade 2 Incerteza 3 Instabilidade 4 Caos, desordem 5 Participação 6 Abordagem Sistêmica 7 Complexa 8 Colaboração 9 Metáfora dos organismos vivos Quadro 1.2. Fenômenos que interferem na nossa visão de mundo. Fenômeno Definição Globalização É o conjunto de mudanças, de ordem econômica, financeira e política, que integra os mercados mundiais. Traz mudanças comportamentais e…

equipamentos. Com a chegada de um número massivo de fábricas, empresas e organizações, o aumento natural de pessoas concentradas fazendo parte do mesmo ambiente com certeza aumentou. Isso provocou a criação de teorias para entender o comportamento humano no trabalho, de modo que isso ajudasse o serviço que estivesse sendo realizado a se tornar algo mais produtivo e com menos problemas Todos os fatores que hoje em dia interferem na continuidade dos serviços de uma empresa produzem uma…

esclarecer que apesar das organizações desenvolverem o fator motivação a influência do indivíduo neste processo é fundamental. Palavras-chave: motivação, conceito, teoria, organizações. Introdução O comportamento das pessoas dentro da organização é complexo e depende de fatores internos, decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, motivação, percepção do ambiente interno e externo, atitudes, emoções, valores, etc, e fatores…