Fatores Higiênicos

Teoria dos dois fatores O professor e psicólogo norte-americano Frederick Herzberg elaborou uma teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores: higiênicos e motivacionais. Fatores higiênicos Os fatores higiênicos não são capazes de motivar, mas causam insatisfação quando desatendidos, eles estão relacionados com o meio onde o funcionário atua, são determinados pela organização e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, estão fora do controle dos funcionários, são…

sociais, necessidades de estima e necessidades de auto-realização. Entretanto, é importante salientar que nem sempre essa hierarquia é rigorosamente seguida. 3) Descreva as principais descobertas de Herzberg e apresente a definição de fatores higiênicos e motivacionais. Herzberg desenvolveu uma pesquisa com engenheiros e contadores de vários países(inclusive comunistas) que tinha por objetivo identificaro que motivava os trabalhadores. Além das categorias,ele também desenvolveu…

Introdução O tema motivação tem sido um assunto de grande relevância, para estudiosos do comportamento humano, esse interesse resultou em grandes pesquisas sobre o assunto. Uma Teoria que até hoje é muito influente nas organizações é a teoria dos dois fatores de Herzberg a qual conceituaremos a seguir. Biografia Frederick Irving Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, em 18 de abril de 1923. Foi um psicólogo americano que se tornou um dos nomes mais influentes na gestão…

satisfeitas. Isso provoca no comportamento do indivíduo constantes mudanças, pois o que predomina é a necessidade mais intensa em determinado momento. 2 - TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Influenciado por Maslow, o também psicólogo Frederick Herzberg (in Robbins, 2005, p.134) desenvolveu a Teoria de Dois Fatores, conhecida também como teoria da Higiene‐Motivação. Em seus estudos, voltados diretamente para as organizações, Herzberg acreditava que as relações entre pessoas e trabalho são

de Maslow nunca foi comprovada cientificamente mas é um esquema orientador e útil para a atuação do administrador. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg: Frederick Herzberg formulou a teoria pra tentar explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores: higiênicos e motivacionais. Fator Higiênico ou extrínseco: Estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu…

motivação. Pode ter motivação para trabalhar mas não para estudar. b) a motivação é descrita, geralmente, como intencional – comportamentos que são influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação c) a motivação é influenciadora – fatores de maior importância são: o estímulo e a escolha comportamental d) o propósito das teorias de motivação é predizer comportamento – motivação não é comportamento em si e não é desempenho. Ela se refere à ação e as forças internas e…

o autor da "Teoria dos dois fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg afirmava que: * A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores"; * A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados "fatores higiênicos". Herzberg,…

para entender os fatores que causariam insatisfação, e os responsáveis pela satisfação dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Para concluir seus estudos Herzberg, realizou pesquisas com funcionários em diversas empresas, estimulando-os a explicar quais fatores os agradavam e os que os desagradavam. Para ele não bastava que os fatores de insatisfação estivessem ausentes nas empresas, mais sim que os fatores de satisfação estejam sempre presentes nas empresas. Assim aos fatores…

MODELO DE MOTIVAÇÃO 10 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 11 Fatores Intrínsecos e Extrínsecos de Frederick Herzberg 11 Teoria ERG de Clayton Alderfer 11 Necessidades de McClelland 12 Teoria da Avaliação Cognitiva 12 Teoria do estabelecimento de metas 13 Teoria da Equidade 13 Teoria da Expectativa de Victor Vroom 14 TEORIAS X E Y DE DOUGLAS MCGREGOR 15 TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE HERZBERG 16 FATORES MOTIVACIONAIS 17 FATORES HIGIÊNICOS 18 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS…

que atrai o indivíduo por ser fonte de satisfação da força interna que o mobiliza. CADEIA DA MOTIVAÇÃO Ambiente organismo interesse (necessidade) objeto de satisfação Teorias Motivacionais: Teoria das Necessidades, A. Maslow. Teoria dos dois Fatores, F. Herzberg. Teoria da Eqüidade, J.S.Adams. Teoria do Reforço, B.F.Skinner. Teorias da motivação interna. Teoria das Necessidades, de Abraham M aslow Ser Humano é portador de várias necessidades. Descobriu cinco necessidades.…