Fator Humano E Desempenho Peter F Drucker

do que ao direcionamento das atividades. Segundo L. A. Appley, "Administração é o alcance de resultados por meio dos esforços de outras pessoas".2 3. Escola da tomada de decisão: contém como visão principal a dos estudiosos Peter Drucker e Stanley Vance. Segundo Drucker, "Administração é simplesmente o processo de tomada de decisão e o controle sobre as ações dos indivíduos, para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas".3 4. Escola de sistemas: pela teoria de…

de atividades relativas à previsão e à provisão dos recursos e meios necessários à realização das ações decorrentes da Estratégia Nacional” e define a logística militar como “o conjunto de atividades relativas à previsão e à provisão dos recursos humanos, materiais e animais, quando aplicável, e dos serviços necessários à execução das missões das Forças Armadas”. As 3 (três) fases da logística militar estão compreendidas em determinação das necessidades, obtenção e distribuição.…

EMPREENDEDORISMO Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.…

atividades: decompondo uma estratégia em intenções atribuíveis a cada parte da organização, garantimos que o trabalho global será feito. “Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker).  Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução.  Planejamento é um…

Introdução Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da administração por objetivos dentro do ambiente organizacional. A visão e missão de uma empresa ganha muita importância nessa teoria. Por fazer parte de um dos fatores para o nascimento e desenvolvimento de uma empresa é preciso identificar e compreender a visão e missão das empresas e quais meios eles devem usar para alcançá-los. Empresas que não têm objetivos passam despercebidas pelos olhos dos…

....................................................................... 32 2.5.1 A eficácia segundo Chiavenato ............................................................................................ 32 2.5.2 Eficiência e eficácia segundo Peter Drucker ........................................................................ 33 2.5.3 As variáveis da Liderança ..................................................................................................... 35 2.5.4 Executivo ............

passo decisivo na redefinição do modelo econômico brasileiro. Trata-se, em essência, da introdução de mudanças fundamentais no regime fiscal do País, com o objetivo de promover o equilíbrio definitivo nas contas públicas. Dessa forma, o grande fator diferenciador da Lei de Responsabilidade Fiscal - a LRF, é o de estabelecer um novo padrão fiscal para o País. Logo, temos um padrão de conduta pública que deve fazer parte do cotidiano daqueles que se prestam à elaboração de planos e…

para ocuparem estes cargos. Diante deste contexto, a pesquisa realizada com aspirantes ao cargo de supervisão em uma empresa de Contact Center de São Paulo, levantou aspectos tais como conceito sobre liderança, gestão de equipes, relacionamento humano e visão administrativa, dentre outros. Os mesmos, somados à pesquisa bibliográfica, apontam que há uma grande potencialidade destes jovens serem os grandes líderes das empresas no futuro. Palavras-Chave: Contact Center, Geração Y,…

Avaliação De Desempenho Organizacional Numa Empresa Pública 1.3 Tema Avaliação de Desempenho Organizacional: estudo de caso da Empresa Municipal de Informática da cidade do Recife – EMPREL 1.3.1 Justificativa do Tema A Emprel nos seus 40 anos de existência, nunca teve um processo formal de avaliação de desempenho organizacional. Buscou algumas vezes, através de trabalhos contratados junto a consultorias especializadas, mapear as áreas de atuação da empresa e reformular os processos…

(fundamentada conforme as origens das teorias administrativas) que compreende funções administrativas, tais como, “planejamento, organização, liderança, execução e controle” que visam aplicação de medidas e tomadas de decisões referentes às metas, objetivos, fatores e/ou recursos utilizados para o desenvolvimento da organização. As Teorias da Administração demostram diversos enfoques, princípios e técnicas administrativas que surgiram ao longo do século passado conforme os contextos…