Administração por Objetivos

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE ARTES, ARQUITETURA, DESIGN E MODA Claudete F. Rodrigues Stangler Felipe Mateus de Macedo Domingues Gabriela Esteves Inaê de Oliveira Santos Ingrid Sprovieri Jovana Rangel Loss Marina Rodrigues Vanessa Cristina Administração por objetivos (APO) São Paulo 2013 Sumário 1. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 3 2. PETER F. DRUCKER – O “PAI” DO MÉTODO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 4 3. BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................................................... 5 4. O LADO NEGATIVO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ............................................................................................ 6 5. EXEMPLO DE APLICAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................................................... 7 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................... 7 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................... 9 1. A administração por Objetivos (APO) A Administração por Objetivos é uma prática administrativa na qual os administradores e seus superiores definem em conjunto os objetivos e metas da empresa, além de determinarem e especificarem claramente as responsabilidades para cada posição…

Trabalhar com o pensamento a frente do hoje, saber utilizar dos recursos disponíveis e gerenciar com sabedoria as pessoas e as informações são fatores essenciais para o êxito em um programa de desenvolvimento organizacional. Administrar com eficácia e eficiência é partir dos princípios básicos de controlar, organizar planejar e direcionar, mas alem disso, é inovar, fazer a diferença, ter visão estratégica na resolução de problemas e mais do que isso, ter percepção e intelectualidade para…

Consulta: autoria:"DRUCKER, P.F." Registros recuperados: 27 Data/hora: 25/11/2014 20:23:27 DRUCKER, P.F. Administracao: responsabilidades, tarefas, praticas. Sao Paulo: Pioneira, 1975. 3v. (Biblioteca Pioneira de Administracao e Negocios). Titulo da capa: A arte da administracao total. Biblioteca(s): Área de Informação da Sede. DRUCKER, P.F. Administracao em tempos turbulentos. 2.ed. Sao Paulo: Pioneira, 1980. 206p. Traduzido por Carlos Afonso Malferrari. Biblioteca(s): Embrapa…

Peter Drucker: O homem que inovou a gestão Peter Ferdinand Drucker (Viena, Áustria, 19 de novembro de 1909 – Claremont, Califórnia, 11 de novembro de 2005), foi um professor, autor, economista, analista financeiro, jornalista, conferencista, filósofo e consultor administrativo. Muitas vezes considerado como o “pai da administração moderna”. Pode-se afirmar que não há management theory (teoria da administração) que não parta de sua obra. Dentre suas características, Drucker era contra a…

SUMÁRIO PETER FERDINAND DRUCKER 2 CRONOGRAMA DA VIDA DE PETER DRUCKER 2 PENSAMENTOS DE PETER DRUCKER 3 PENSAMENTOS DE PETER DRUCKER NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4 ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: 4 A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: 4 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO: 5 ANALISE DE FEEDBACK 6 A RELAÇÃO DE PETER DRUCKER COM O BRASIL 7 CONCLUSÃO: 8 REFERÊNCIA: 9 PETER DRUCKER: A VIDA E OBRA DO HOMEM QUE INOVOU A ADMINISTRAÇÃO …

INTRODUÇÃO À OBRA DE PETER F. DRUCKER JOÃO Bosco LODI * PETERF. DRUCKER vive em Montclair, lugarejo do Estado de Nova Jersey, num ambiente típico da Nova Inglaterra, a trinta minutos de carro da cidade de Nova Iorque. Sua casa fica numa das estradas que circundam a montanha que dá atração ao lugar. Ali vive só com sua espôsa, pois os seus quatro filhos maiores moram em lugares distantes, como a Califórnia ou Lima, no Peru. A senhora DRUCKER é física, tem uma vasta…

31 outubro 2012, 22:42 Tempo empregado 1 minuto 47 segundos Nota 4 de um máximo de 10(40%) Question 1 Notas: 1 Relacione as teorias dispostas na coluna da direita com suas respectivas proposições na coluna da esquerda: (1) Teoria das necessidades de Maslow (2) Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg (3) Teoria da expectativa de Vroom (___) Nessa teoria, classificaram-se fatores como condições físicas de trabalho, salário, benefícios,…

Administração por Objetivos e Autocontrole A resenha a ser elaborada neste texto foi viabilizado por meio do no capitulo 07 (Sete) – Administração por Objetivos e Autocontrole do livro Fator humano e Desempenho, escrito por Peter F. Drucker, São Paulo: Pioneira, 1981. No Livro Petre Drucker fala sobre a análise do que é administração com base em suas origens e desenvolvimento de tarefas, funções e dimensões da realidade de um administrador. No capitulo 07 (Sete) vamos ver que toda…

ESCOLA DE ENGENHARIA TRABALHO SOBRE PETER FERDINAND DRUCKER Belo Horizonte, 2012 TRABALHO SOBRE PETER FERDINAND DRUCKER TRABALHO ACADÊMICO APRESENTADO COMO PRÉ-REQUISITO AVALIATIVO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO MINISTRADA PELA Prof.ª ISABELA DOCENTE DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL DA ESCOLA DE ENGENHARIA TRABALHO SOBRE PETER FERDINAND DRUCKER TRABALHO ACADÊMICO APRESENTADO COMO PRÉ-REQUISITO AVALIATIVO DA DISCIPLINA DE…

SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL DISCIPLINA SEMIPRESENCIAL \ 1 ——————————————————— Sociologia Organizacional Tânia Pereira da Gama e Paula Módulo II SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL Professor(a): Disciplina: Carga Horária: MÓDULO II SUMÁRIO 2 Tânia Pereira da Gama e Paula Sociologia Organizacional 60h Comparação entre as Teorias Organizacionais Clássicas 2.1 – Relação entre as teorias: 2.1.1 – Fayolismo e Taylorismo –…