Peter Drucker O homem que inovou a gest o

Peter Drucker: O homem que inovou a gestão
Peter Ferdinand Drucker (Viena, Áustria, 19 de novembro de 1909 – Claremont, Califórnia, 11 de novembro de 2005), foi um professor, autor, economista, analista financeiro, jornalista, conferencista, filósofo e consultor administrativo. Muitas vezes considerado como o “pai da administração moderna”. Pode-se afirmar que não há management theory (teoria da administração) que não parta de sua obra.
Dentre suas características, Drucker era contra a hierarquia extensa dentro das empresas, onde sempre havia um chefe e outro chefe responsável por ele e assim por diante, algo que ocasionava um gasto desnecessário dentro das organizações.
Também era evidente o grande valor que ele dava as forças de trabalho; agia com justiça, não aceitando, por exemplo, que gerentes ou chefes das organizações ganhassem vinte vezes mais que seus colaboradores, pois achava isso um grande equívoco.
Durante sua carreira de mais de 60 anos, ele observou nas empresas onde prestava consultoria, que cada profissional tem que saber qual é exatamente o seu trabalho, ou seja, seu papel na organização e usar todo o seu tempo destinado a sua função e executá-la da melhor forma possível. Drucker acreditava que o recurso humano e seus grupos têm seus relacionamentos próprios, envolvendo um problema real que existem conflitos de objetivos, interesses e resultados, não apenas conflitos de personalidade.
Drucker alertou aos trabalhadores, que os mesmos são donos do conhecimento mais precioso da sociedade atual que ele apelidou de “pós-capitalista”. Acima de tudo isso, Peter transformou a Gestão em uma disciplina séria e respeitada, acessível a milhões de pessoas, tornando-se uma espécie de “guru” por unanimidade entre o meio acadêmico e empresarial, sobre o fato de não existir outra pessoa no planeta que mereça ostentar tal título, apesar de ele sempre ter odiado esse rótulo.
O maior legado de Drucker está, porém, na sua capacidade de interpretar o presente e de