Exercicio Hora Extra

MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ DO SUL. MONITORA. DESVIO DE FUNÇÃO, HORAS EXTRAS, REVISAO GERAL ANUAL, INTERVALO INTRAJORNADA. CERCEAMENTO DE DEFESA. QUESTÃO MERITÓRIA DE FATO E DE DIREITO. Mostra-se irregular a não abertura da fase probatória no presente feito porque necessária à demonstração (ou afastamento) dos pleitos deduzidos, referentes ao direito da servidora pública às diferenças remuneratórias a título de desvio de função, horas extras, revisão geral anual e intervalo intra-jornada,…

instituídas No entanto, para TEIXEIRA (1992), o e processo de proletarização é intrínseco à temporalidade, corporeidade, espacialidade e configuração como múltiplas relações interpessoais. É através do trabalhador/a professor/a, visto que, seu exercício dessas práticas e, principalmente assalariamento e a perda de controle sobre pela relação professor-aluno, que esse/a do/a docente instituintes, que são marcadas pela 4 profissional se singulariza em relação a outros…

Caderno de Exercício de Departamento Pessoal 1. O que é a CLT? R: 2. Conceitue Empregado e Empregador. R: 3. O que é CTPS? R: 4. Qual a documentação necessária para admissão de um funcionário? Explique cada um. R: 5. Quais os documentos a serem preenchidos pela empresa no ato da admissão? R: 6. O que você entende por registro de empregado? R: 7. Qual é o prazo máximo para o contrato de experiência? Explique. R: 8. Qual é a prorrogação máxima estipulada para o…

acrescentados novos direitos à categoria profissional por força da convenção; * Exercício diretivo da empresa: quando a empresa, pelo livre exercício diretivo, estabelece um reajuste salarial coletivo ou estabelece algum prêmio aos empregados; * Relação de trabalho: quando o empregado, pela própria relação de trabalho, possui direitos trabalhistas que não foram pagos no ato da rescisão, como horas extras, adicionais, comissões entre outros. Se a empresa reajustar o salário dos…

caixa e Regime de Competência, pautados pelo Principio Contábil da Competência. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Balancete de verificação da Companhia Beta Sabe que para obtermos o resultado do período, é necessário procedermos à apuração do resultado do exercício confrontando as receitas com as despesas do mesmo período. Nesse caso, encontramos a diferença obtida entre receitas e despesas, que podem por sua vez ser lucro ou prejuízo. Veremos a seguir o balancete de verificação da Empresa…

GABARITO LISTA DE EXERCÍCIOS – AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS (ÁREA TRABALHISTA) Você foi contratado por uma empresa para realizar uma auditoria na área de trabalhista. Através dos exercícios abaixo, calcule os eventos de acordo com as informações. 1) Horário de trabalho do empregado: seg – sex: 06:00 – 10:00/11:00 – 15:00 - sábado: 06:00 – 10:00. Salário mensal: 800,00/mês, Jornada mensal 220:00hs. No mês de agosto/11 teve as seguintes ocorrências no cartão ponto: 02/08…

respeitada a individualidade. ETAPA 1 PASSO 1 Leitura do Capitulo 9 “Balancete de Verificação” do Livro-Texto. A apuração ocorre quando a DRE (Demonstração do Resultado de Exercício) é zerada. Isto ocorre no final do exercício, através deste procedimento é possível verificar a diferença entre as receitas e despesas de toda organização e apurar se a empresa obteve lucros ou acumulou prejuízos. PASSO 2 Elaborar o balancete de…

eu desist ir e v olt ou ex aust o para sua casa. A pedra permaneceu no lugar. E nout ro dia, out ro homem encont rou a pedra, no mesmo caminho, e t ambém t endo que cont inuar seu percurso, av aliou e resolv eu t alhar a pedra. Passadas 8 (oit o) horas de t rabalho, com uma parada para descansar, pensou... Vou para casa e amanhã cont inuo, pois hoj e não t enho mais f orças, criat iv idade e mot iv ação. E assim f oi dia-a-dia, at é ele conseguir abrir uma f enda na pedra e passar.…

que redação, atualidades e leituras obrigatórias entraram no grupo extra, pois são matérias que exigem práticas independente das suas aptidões e preferências, mas que podem ser realizadas em um período diferente do resto das matérias – como veremos adiante. 2. Defina quantas horas diárias você pode dedicar aos estudos. Depois de separar os seus grupos de matéria de acordo com suas prioridades, chegou a hora de decidir quantas horas você dedicará para cada uma delas. É importante ter…

Gravosa  horas extras, trabalho noturno, condições insalubres (prejudiciais à saúde do empregado), condições perigosas (colocando a vida em risco). É possível acumular adicionais. Ex: se o empregado trabalha a noite e ter que ficar hora extra  Principio da Cumulação. Exceção  Não se pode cumular o adicional de insalubridade com o de periculosidade, sendo facultado ao empregado escolher um dos dois. Acidional de Horas extras ( valor)  Art. 7º, VI, CF: previsão de uma jornada de 08…