faculdades em prol da educação

Efeito do estabelecimento de metas na aprendizagem do arremesso do Basquetebol Herbert Ugrinowitsch Luiz E.P .B.T. Dantas Escola de Educação Física e Esportes Universidade de São Paulo Brasil RESUMO As metas podem ser divididas em metas genéricas e metas específicas. As metas genéricas são caracterizadas por instrução do tipo “faça o melhor possível”, e as metas específicas são bem definidas e, de preferência, quantitativas. Essa estratégia de estabelecer metas tem sido utilizada com atletas de alto rendimento, mas os seus efeitos na aprendizagem de habilidades esportivas ainda não estão claros. Essa questão foi investigada em uma situação real de ensino, em aulas de educação física escolar, com crianças (n=166) da quinta série do ensino fundamental (11 anos), divididas em três grupos experimentais: metas genéricas (MG), metas específicas (ME) e sem metas (SM) na tarefa de arremesso do basquetebol. A ANOVA two way (3 Grupos x 2 Testes) mostrou diferença significativa apenas no segundo fator f (1,142) = 18,031 e p < 0,05. A outra ANOVA realizada para o coeficiente de variação relativo (CVR) (3Grupos x 2Testes) mostrou uma diminuição significativa dessa medida do pré-teste para o pós-teste. De acordo com os resultados, o estabelecimento de metas não auxiliou na aprendizagem de habilidades esportivas. Os resultados foram discutidos em relação ao nível de habilidade dos sujeitos e às metas de processo e de produto. ABSTRACT Goal-setting…

pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador(a): Odiléa Monteiro de Carvalho, MSc. MANAUS 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO II – IMPLEMENTAÇÃO APRESENTAÇÃO 7 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ABORDAGEM INTRODUTÓRIA SOBRE O TEMA 9 1.2 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO 9 1.2.1 PDCA 10 1.2.2 Fluxograma 10 1.2.3 Estabelecimento de metas 10 1.2.4 5W2H 11 1.2.5 Diagrama de Ishikawa 11 1.2.6 Folha de verificação 13 1.2.7 Cronograma 13 2…

realização de sonhos, em buscas dos objetivos e metas. Esta motivação envolve nossos anseios, medos, desejos e esperanças. Estar motivado é viver da melhor maneira possível, dando o melhor de si mesmo em todas as áreas da vida, por exemplo: uma pessoa que está motivada por um amor, da o seu melhor no trabalho, nos estudos em tudo o que participa, para surpreender sua amada. Podemos estar motivado para conseguir um emprego novo, uma promoção no seu trabalho atual, para conquistar um…

Ciclo PDCA Conceito O Ciclo PDCA é uma ferramenta de qualidade que facilita a tomada de decisões visando garantir o alcance das metas necessárias à sobrevivência dos estabelecimentos e, embora simples, representa um avanço sem limites para o planejamento eficaz. Formação da Sigla PDCA P (Plan) – Planejar: • Estabelecer os objetivos e processos necessários para fornecer resultados de acordo com os requisitos e políticas pré-determinados. D (Do) – Fazer, executar: •…

Estabelecendo metas no ministério cristão Sonhar é preciso. Sem sonhos começamos a morrer ou vivemos para cumprir os sonhos de outrem. No entanto, nas igrejas, muitos sonham alto mas não têm a mínima noção de como chegar ao sonho proposto no coração. Deus sonhou em resgatar a humanidade e elaborou um plano para concretizar esse sonho maravilhoso. Com certeza, Deus pensou na maravilhosa bênção de voltar a ter o ser humano restaurado ao seu estado original, uma vez que o pecado tornou…

ambiental, com o comprometimento de toda a organização. Pilares do SGA segundo a ISO 14.001 Prevenção no lugar da correção; Planejamento de todas as atividades, produto e processos; Estabelecimento de critérios; Coordenação e integração dentre as partes (subsistemas). Monitoramento contínuo; Melhoria contínua. O SGA deve: - Trabalhar em cima dos impactos ambientais significativos (tanto os que foram causados (passivo ambiental) quanto os que estão sendo, e potencialmente serão…

Objetivos). Dê um exemplo. R: A Administração Por Objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no que a administração pretende atingir no futuro e que todos desempenharão as suas funções em função dos objetivos. Por…

que as empresas deveriam definir metas, não apenas para a organização como um todo, mas para cada colaborador individualmente, para que o conjunto das metas de cada indivíduo alcançasse o objetivo maior da organização. A APO é um processo pelo qual a liderança e os colaboradores identificam objetivos comuns, é uma técnica participativa de planejamento, avaliação e controle. Características • Estabelecimento em conjunto dos objetivos entre gerentes e subordinados A participação…

empresa de forma a garantir o sucesso nos negócios, independentemente de sua área de atuação. O Ciclo PDCA é uma ferramenta de qualidade que facilita a tomada de decisões visando garantir o alcance das metas necessárias à sobrevivência dos estabelecimentos e, embora simples, representa um avanço sem limites para o planejamento eficaz. A sigla é formada pelas iniciais: P, de Plan– Planejar – estabelecer os objetivos e processos necessários para fornecer resultados de…

RA: C23FFF-0 Thomaz de Oliveira Neves RA: C35GFE-3 Jundiaí-SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Conceitos básicos de motivação PAGEREF _Toc399312088 \h 1Definindo motivação PAGEREF _Toc399312089 \h 1Teorias clássicas da motivação PAGEREF _Toc399312090 \h 1Teoria X e Teoria Y PAGEREF _Toc399312091 \h 2Teoria de necessidade de McClelland PAGEREF _Toc399312092 \h 3Teoria da Avaliação Cognitiva PAGEREF _Toc399312093 \h 4Teoria do Reforço PAGEREF _Toc399312094 \h 8Teoria da Equidade…