Excesso De Burocratizaçao

positivo, próprio e importante. As normas e regulamentos passam a ser absolutos e prioritários, sendo os regulamentos os principais objetivos da burocracia. Excesso de formalismo e de papelório: A documentação e formalização de todas as comunicações dentro da burocracia para que tudo seja testemunhado, pode conduzir a tendência ao excesso de formalismo e de documentação. Resistência às mudanças: O funcionário geralmente tem segurança a respeito de seu futuro na burocracia, pois, nela…

2.1 Foi utilizado como método de levantamento de dados o questionário. A análise dos dados foi de suma importância para formulação de indicadores de desempenho. Com o objetivo de identificar o problema apresentado que se constitui no excesso de burocratização dos processos no caso abordado nesse capitulo especifico o processo de vendas. A processamento de dados e a analise de desempenho é um fator chave para organização, pois dificilmente se consegue gerenciar o que não se ver.…

os únicos fatores para este desenvolvimento. Outros fatores citados por Weber notáveis incluíram o racionalismo de busca científica, mesclando observação com a matemática, ciência da bolsa de estudos e jurisprudência, sistematização racional e burocratização da administração pública e empresarial econômica. No final, o estudo da sociologia da religião, de acordo com Weber, focado em uma parte marcante da cultura ocidental, o declínio da crença na magia , ou o que ele se referia como "…

relativa da força. 4.Weber também é conhecido pelo seu estudo da burocratização da sociedade. No seu trabalho, Weber delineia a famosa descrição da burocratização como uma mudança da organização baseada em valores e acção (a chamada autoridade tradicional) para uma organização orientada para os objectivos e acção (chamada legal-racional). O resultado, segundo Weber, é uma "noite polar de frio glacial" na qual a crescente burocratização da vida humana a coloca numa gaiola de metal de…

categorias ou modelos, por quem tem características similares. Para muitos autores há duas categorias ou modelos principais que são os mecanicistas e orgânicos. * Gouldner Sugere que o grau de burocratização poderia ser avaliado pela quantidade regulamentação. Quanto maior a norma maior a burocratização. Já as empresas que tem pouca burocracia baseiam-se em poucas normas. * Burns e Stalker No inicio dos anos 60 Burns e Stalker puplicaram os resultados de um estudo sobre…

típica da sociedade moderna democrática e das grandes empresas e existe na moderna estrutura do Estado, nas organizações não-estatais e nas grandes empresas’’, de acordo com Chiavenatto (2003, p.262). A definição popular de burocracia é tida como o excesso de papéis que se multiplicam e se avolumam, determinando que as soluções não sejam rápidas nem eficientes. Já Weber faz uma ideia contrária e diz que a burocracia tem as seguintes características: 1. Caráter legal das normas e…

normas e regulamentos da organização a fim de que esta atinja a máxima eficiência possível. Disfunções da Burocracia: •Internalização das regras: Elas passam a de "meios para os fins", ou seja, às regras são dadas mais importância do que às metas. •Excesso de Formalismo e papelatório: Torna os processos mais lentos. •Resistências às Mudanças. •Despersonalização: Os funcionários se conhecem pelos cargos que ocupam. •Categorização como base no processo decisorial: O que tem um cargo…

sobre as empresas e os ricos ,reduz suas taxas de lucro e faz com que diminuam os investimentos gerais .sem haver uma justa remuneração , o dinheiro e entesourado ou enviado para o exterior. Somam-se a isso os excessos de regulamentação da economia motivados pela continua burocratização do estado ,que complicam a produção e sobrecarregam os seus custos. INFLAÇAO: resultado do descontrole da moeda . e esse por sua vez ,ocorre devido ao aumento constante das demandas sociais que não…

direito sem ultrapassar as escalas superiores de chefia. Poder unificado nas mãos da Direção para planejamento e ações. Sequência das atividades definidas em normas, não cabendo executar de outra forma. Excesso de chefias definidas por gratificações financeiras, status ou confiança. Burocratização dos sistemas para a execução das atividades. 3 - Qual é o Microambiente em que sua organização/local de trabalho está inserido? Resposta: Por se tratar de uma instituição de ensino sem…

regulamentos da organização a fim de que esta atinja a máxima eficiência possível. Disfunções da Burocracia: * Internalização das regras: Elas passam a de "meios para os fins", ou seja, às regras são dadas mais importância do que às metas. * Excesso de Formalismo e papelatório: Torna os processos mais lentos. * Resistências às Mudanças. * Despersonalização: Os funcionários se conhecem pelos cargos que ocupam. * Categorização como base no processo decisório: O que tem…