Eu Como Gestor Do Intelecto

regular, já na inclusão o sistema educacional é que deve se preparar para ter condições de receber alunos com ou sem deficiências. REFERENCIAL TEÓRICO Deficiência intelectual ou atraso cognitivo é quando o intelecto funciona de forma lenta e limitada na execução de tarefas que exigem certas habilidades, como as de comunicação, cuidado pessoal, trabalhos, segurança, lazer, etc. Essas manifestações começam a surgir antes dos 18 anos, no entanto,…

banco, valor de seus terrenos e prédios entre outros. Porém, apenas esses dados não formam o valor real da organização, faltando todo o lado dos ativos intangíveis da empresa. E não está se falando apenas de patentes e marcas, mas de todo o intelecto inserido dentro da organização. De certa forma, determinar valor de um ativo tangível parece ser mais fácil do que um ativo intangível, claro que com poucas exceções, e por uma definição já existente, os ativos tangíveis…

mercado e, obviamente, também exige empresas dispostas a oferecer condições favoráveis ao desenvolvimento de competências.A diferença entre as organizações atuais consiste no entendimento da essência humanística,“as pessoas”, seus talentos, seus intelectos e conhecimentos,que agregam valores para as organizações,sendo esse o diferencial efetivo de competitividade entre as empresas. DESENVOLVIMENTO Suporte teórico-empírico Gestão estratégica e competitividade O entendimento sobre…

desenhos e trabalhos manuais o que permitiu a identificação de talentos natos. Aos poucos os deficientes tornaram-se profissionais e a população começou a deixar de lado certos preconceitos. Não podemos dizer que a deficiência esteja ligada ao intelecto do indivíduo, pois a aparência física engana, e o fato de alguma deficiência fazer com que o aprendizado seja lento, não implica em inutilidade para sociedade, um exemplo é o caso da síndrome de Dawn. Nós não podemos ignorar esta…

apresenta um estudo sobre as ferramentas que favorecem as relações interpessoais, enfocando a área profissional e seus gestores, com base na visita de campo feita na empresa ITAESBRA. Hoje, mais do que nunca, o ramo empresarial pede profissionais mais equilibrados emocionalmente e preparados para lidarem com os problemas da vida contemporânea, e que são manifestados por gestores e colegas no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais estabelecidas entre todos. No mundo em que…

com o lucro do que com os trabalhadores, uma Gestão Moderna esta preocupada em fazer parcerias , os funcionários passam a ser visto como colaboradores, não somente como empregados e os gestores por sua vez , além dos lucros, (pois nenhuma organização se perpetua sem lucrar), estão preocupados em valorizar o intelecto de cada profissional e em aumentar a satisfação dos trabalhadores, por entender que a empresa é constituída de pessoas, e que elas são o patrimônio mais importante de uma…

personalidade, bem como pela capacidade de aplicar de maneira efetiva e original, conhecimentos que antes eram assimilados de forma automática e sem conexão com mundo real. A forma mais importante da força de trabalho, o maior “capital humano” hoje é o intelecto. Num cenário em que a concorrência entre empresas acontece em nível mundial, o colaborador, graças a seu potencial intelectual passou a ser considerado um dos maiores ativos das organizações. Por meio da mescla de…

.........................09 IV. Referência Bibliografica .......................................................................10 I. Aprensentação Este trabalho tem como finalidade á percepção de como se dá a atuação de um gestor em organizações durante o exercício profissional. O desafio propõe a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Destacando que se trata de uma empresa…

funcionários auxiliando a serviço da escola. O núcleo gestor é formado por diretora, vice-diretor, coordenadora e secretária escolar; o A escola disponibiliza de acessibilidade a cadeirantes com uma DESENVOLVIMENTO o 2º Ano do ensino fundamental -Manhã; o Professora não especializada; o 8 Anos; o Agitado, inquieto, não participativo, disperso. Retardo Mental Leve o O que é? É um estado de desenvolvimento incompleto ou inibido do intelecto, que envolve prejuízo de aptidões e…

processo de gestão. O Gestor deve ter o olhar da pesquisa, o olhar técnico. É necessário recolher a individualidade e optar por uma postura metodológica. * Nunca se deve reduzir o mundo à diminuta consciência humana comum. Para o Gestor a leitura do mundo é instrumento de trabalho. O processo de leitura ocorre em três níveis: o sensorial onde se utilizam os 5 sentidos, o nível emocional, onde o conteúdo atrai de alguma forma e o nível racional onde se usa o intelecto. * Os…