Eu Como Gestor Do Intelecto

de atuação e formação do pedagogo? Pedagogo deve se restringir a dar aulas, na escola? O que seria um espaço não-escolar? E o mercado de trabalho? E as empresas? O hospital? Pedagogo pesquisador, pedagogo docente ou “simplesmente” pedagogo (docente gestor pesquisador)? Aliás, o que é mesmo um pedagogo? A atual sociedade se arranja conforme os pressupostos do modo de produção capitalista, o qual se baseia na apropriação dos meios de produção por uma minoria que não trabalha, enquanto a…

formação de um novo homem e para tanto nós professores, devemos nos esforçar ao máximo para passarmos aos alunos bases éticas, políticas, culturais e sociais equitativas. Educar é construir, é desenvolver muito mais que simplesmente transmitir. O intelecto, ou seja, o raciocínio, o entendimento, a reflexão cognitiva e afetiva não tem equivalência a aparência física. Podem as deficiências tornar o aprendizado mais lento, porém este aluno possui muitas qualidades e talentos que os…

ditadas pelo capitalismo e seguidas pela população à alienação dos trabalhadores vêm sendo há muitos anos o combustível que alimenta uma máquina de poder absoluto. Viver em sociedade com qualidade de vida nos dias atuais vem sendo um desafio para gestores de diversas áreas sociais, associando trabalho, consumo e satisfação, terá vários pontos que deixará de ligar esses três itens a uma pirâmide de perfeito equilibro. Qual satisfação às pessoas envolvidas no processo de trabalhar e…

Podemos analisar nas palavras de Drucker que para atender as necessidades do mercado e criar uma vantagem competitiva a parte operacional se tornou um beco sem saída, era preciso algo a mais, algo eficaz, e foi visto essa eficácia no intelecto humano. Visto que as pessoas são a resposta para o sucesso organizacional chegamos a conclusão de que necessitamos de capital intelectual, mas qual a verdadeira definição de capital intelectual? Para o economista Galbraith

estruturação, mas também sua mensuração,procurando identificar mais objetivamente a relação entre o capital intelectual com a performance da organização. O capital intelectual é a principal fonte de riqueza para as organizações, evidencia-se que os gestores devem dar a devida atenção à gestão eficaz desse capital. Assim, a capacidade de identificar, desenvolver, medir, renovar, enfim gerenciar esses ativos intelectuais é um fator determinante para que as organizações obtenham êxito. O…

colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica. Os novos sistemas de gestão da produção e as novas formas de organizar os trabalhos adotados resultaram numa nova abordagem para a gestão de recursos humanos: o enfoque estratégico. As organizações entenderam que suas estruturas físicas e tecnológicas são importantes, porém, são movimentados somente pela atuação das pessoas e seu intelecto.…

Direção? A relação entre estratégia e direção é que ambas têm o princípio de orientar e organizar o desenvolvimento de uma empresa, para que a mesma se desenvolva da melhor forma possível. 5. Dê uma definição para Empreendedor. Empreendedor é o gestor de negócios, criativo, competente, responsável, ou seja tem vária habilidades e competências. Além de ser inovador, sabendo identificar oportunidades que muitos não tiveram a capacidade de identificar e com isso cria um negócio sem…

problemas pessoais. Isto acabou transformando, causando, prejudicando e afetando o trabalho em equipe no dia a dia da empresa, ressaltando que gestão de pessoas é um sistema complexo demais, cabendo a gestores terem habilidades sobre o mesmo. João tem uma formação compacta e tende a usar seu intelecto de forma expandida para ter visão dos problemas da empresa, formação de lideres futuros e profissionais que contribuam para a expansão da empresa. Alba já vem a ter uma visão mínima do…

Introdução O trabalho que será desenvolvido estudará a importância da adaptação do gestor de pessoas na empresa “Gráfica Impress”, mostrando a necessidade de um planejamento de programas e elaboração de tarefas para orientar o administrador da empresa em como investir em seus funcionários, para solucionar os problemas da empresa, dando continuidade em seu crescimento. Através de diretrizes de orientação, organização, controle e sugestões, fazendo com que tenham a consciência da…

consumidores. MISSÃO:integrar pessoas, áreas e processos organizacionais, para que seus clientes possam melhor entender e atender seus mercados. VALORES:apm&a entende que o sucesso sustentável somente é alcançado quando o espírito, a emoção, o intelecto, o corpo e a sociedade são integrados de forma orgânica e harmonizada nas organizações PRINCÍPIOS E OBJETIVOS Para atender a seus propósitos e buscar seus objetivos, a empresa encontra respaldo em valores próprios, os…