Estudo De Caso Teoria Da Equidade

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO TEORIAS DE PROCESSO CARLA RODRIGUES Aluno Nº20001017 RESUMO: A motivação constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Pode ser compreendida através de duas teorias: a teoria de conteúdo e a teoria de processo. O presente trabalho centra-se na teoria de processos que se sustenta em modelos de motivação que realçam como e porque é que as pessoas optam por certos comportamentos para alcançar os seus objectivos. As teorias de processo são constituídas pelas

Interpretação moderna; V - Aspectos atuais da interpretação da lei; Vl - Lacunas no Direito Positivo; VII - Analogia; VIII - Princípios gerais de Direito; IX- Equidade. I - Aplicação da Norma Jurídica No ensinamento de Carlos Maximiliano (Hermeneutica e Applicação do Direito, Editora Livraria de O Globo, 1923, p. 11), a aplicação "consiste em enquadrar um caso concreto numa norma jurídica adequada. Submette às prescrições da lei uma relação da vida real; procura e indica o dispositivo…

Conceito de Motivação 4 Tipos de Motivação 4 Motivações primárias 4 Motivações secundárias 5 Teorias da Motivação 5 Teorias de Conteúdo 5 Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) 5 A Teoria dos Motivos de David McClelland (1961) 6 Teoria bifactorial de Herzberg 7 Teorias de Processo 8 Teoria da equidade de John Adams (1963) 8 Teoria das Expectativas de Vroom 8 Teoria de Resultado 9 Teoria da Definição de Objetivos de Locke e Latham 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Anexos 12

Plano de Aula: 6 - Introdução ao Estudo do Direito INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO Título 6 - Introdução ao Estudo do Direito Número de Aulas por Semana 2 Número de Semana de Aula 6 Tema Fontes do Direito (Cont.) Objetivos  Perceber a importância da doutrina e da jurisprudência no sistema jurídico brasileiro;  Identificar o papel da doutrina e da jurisprudência no sistema jurídico;  Reconhecer as especificidades relativas à Súmula Vinculante e sua base…

8.1 Teorias de Motivação A motivação dos colaboradores nas empresas tem sido um tema bastante discutido no mercado de trabalho atual, essa discussão ocorre porque muitas organizações tem apresentado deficiência nesse aspecto. Antes de se trabalhar com a motivação dos funcionários, é preciso entender um pouco seu conceito. Segundo Chiavenato (1999): “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela…

justiça. Coercibilidade do Direito – A pura criação do Direito não garante as condições ambientais favoráveis à interação social, isto é, os comandos por ele estabelecidos só ganham eficácia através da coercibilidade. A Teoria do "Mínimo Ético” - Desenvolvida por Jeilinek, a teoria do mínimo ético consiste na ideia de que o Direito representa o mínimo de preceitos morais necessários ao bem-estar da coletividade. Para o jurista alemão, toda sociedade converte em Direito os axiomas…

mobilizado e sustentado no interesse de realização das metas organizacionais. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MOTIVAÇÃO A explicação mais simples para a motivação é que as pessoas estão dispostas a se esforçar, desde que ganhem alguma coisa em troca, o ser humano por si so espera um retorno financeiro ou não de alguma atividade solicitada, mesmo que sem se dar conta espera um beneficio por isso. A HIERARQUIA DAS TEORIAS DE MASLOW Maslow organiza as necessidades humanas em uma pirâmide, as…

e filosofia. A Equidade Afirmada como justiça com amor. A equidade para o acadêmico estudioso tende a não estar satisfeito com apenas conflitos de consciência já que o direito a lei e a justiça constituirão numa única realidade. Pois a equidade é um caso polêmico que consiste em moldar a justiça através de estratégias em casos particulares o adaptando-o sendo abordado por todos que se interessam pela justiça, trazendo a luz a abstração da lei e a concretização dos casos reais.…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

II. Disciplina: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO I (D-01) Área: Ciências Sociais Período: Primeiro Turno: matutino/noturno Ano: 2010.2 Carga horária: 72 h; créd.: 04 III. Pré-Requisito: Não tem IV. Ementa: |Direito, Sociedade e Estado. Direito e Ideologia Acepções do termo Direito. O conceito de Direito e as Escolas do Pensamento Jurídico Moderno.| |Direito e Moral. Direito, eqüidade e justiça. A teoria Tridimensional do Direito de…