Estudo De Caso Teoria Da Equidade

Parte I (Panorama histórico) propicia estudos acerca de trechos originais dos principais filósofos do Direito, com comentários e reflexões. A Parte II (Tópicos conceituais) apresenta o Direito e suas interfaces com a moral, a justiça, a ética, a história, a linguagem, a comunicação, a lógica, a interpretação, o poder, os fundamentos sociais e os políticos. A justiça como equidade em Jonh Rawls Luis Augusto Rabelo Junior 1. INTRODUÇÃO A obra Uma Teoria da Justiça, publicada em…

Teorias do Contiudo. Essa Prespectiva acentua com compriens]ao dos factores interno aos individuos explicativo da forma de agir. Procura responder as questoes como: Que necessidade possuem as pessoas O que as empurra para agir Os pressuposto e o que os individuos possuem necessidade interiores, as quais constituem uma fonte de energia para o comportamento, com vista a sua satisfaçao. Por outras palavras, assumice que os resultados de uma acçao são atrativo para a pessoas em virtude…

| |Ficção jurídica |Analogia | | |Equidade | | |Princípio Geral do Direito | |

Delimitação de Campo Um Estudo de Caso na Empresa Mercearia Teixeira Introdução É importante que as organizações tenham em mente essa importante ferramenta que é a motivação. A conquista deve ser diária, pois o resultado será consequência da forma de como as pessoas foram vistas ou tratadas. É nesse ponto que o departamento de Recursos Humanos deve atuar, buscando através de suas técnicas, traçarem estratégias de interação entre todos os setores, elaborar…

Introdução A obra Uma teoria de Justiça (A Theory of Justice) divide-se em três partes, num total de nove capítulos e quinhentas e oitenta e nove páginas. A primeira parte tem como epígrafe Teoria, a segunda Instituições, e a terceira Objetivos. Na primeira parte Rawls defende as ideias principais a desenvolver ao longo da obra, na segunda a necessidade de uma democracia constitucional como plano de fundo para a aplicação das ideias referidas na primeira e, na terceira, é descrito o…

Trabalho de Psicologia Lucas Rios Durães Felipe braga João Carlos Perez Isabela kanaciro Nathalia Peris Beni Sztokfisz Renato Teoria das necesidades Necessidade de realização: busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso. - Buscam a realização pessoal mais do que a recompensa pelo sucesso em si - Desejo de fazer uma coisa melhor ou mais eficientemente do que já foi feito - Os grandes realizadores se diferenciam das outras pessoas pelo seu desejo

LECTIVO 2010/2011 VERSÃO 1 Introdução à Economia | Guião de Apoio | Ano Lectivo 2010/2011 APRESENTAÇÃO O presente Guião de Apoio destina-se a auxiliar o estudo das matérias objecto de avaliação na unidade curricular «Introdução à Economia» (61022 | 695), integrada no plano de estudos das Licenciaturas em Ciências Sociais, Estudos Europeus e Línguas Aplicadas, da Universidade Aberta. Segue o manual recomendado – Introdução à Economia, da autoria do Doutor João César das Neves…

Um Estudo Avaliativo dos Fatores Condicionantes ao Egresso de Alunos no Curso de Ciências Contábeis numa Abordagem da Teoria da Motivação Humana de Abraham Maslow; Frederick Herzberg E J. Stacey Adams. Resumo: A motivação humana é algo que na sua tentativa de compreensão se torna complexa e subjetiva, por está relacionada ao ser humano e suas diversas maneiras de se comportar. Desta forma, este trabalho procura entender quais os fatores condicionaram o egresso de alunos no curso de…

esforço de satisfazer alguma necessidade. Quando uma pessoa está motivada torna-se mais produtiva, trabalha com satisfação e torna-se um agente multiplicador. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Segundo (ALMEIDA, 2007) a motivação não é estática. As pessoas não ficam motivadas por muito tempo e pelo mesmo fator motivacional. Por este motivo existem algumas teorias que estudam este tema e suas complexidades, com objetivo de torná-la compreensível. A motivação conforme visto pode acontecer de dentro…

1. Teoria da Expectativa Expectância Conceito Instrumentalidade Valência 2. Teoria das necessidades socialmente adquiridas Foco sobre a importância de se ajustar a pessoa ao trabalho. Realização Necessidades Poder Associação 3. Teoria da Equidade Objetivo: tratamento justo relacionado a remuneração, a distribuição de vantagens e o reconhecimento entre os funcionários Como: através da comparação do que lhe é oferecido como recompensa com o que é…