Adm empresarial

Estudo de Caso: Teoria de Sistemas O CASO: Wall-Mart Você já ouviu falar de fronteiras organizacionais? E em sistemas fechados? Pois bem. A Wal-Mart é uma empresa de venda a varejo, com dezenas de lojas abastecidas por centros de distribuição que dispõem de estoques suficientes para suprir os pedidos das lojas em sua jurisdição. Quando os estoques dos centros de distribuição atingem um limite crítico, a empresa encomendava novos pedidos aos fornecedores. Contudo, um dos maiores problemas da Wall-Mart eram os artigos de grande volume e de pequeno valor unitário que exigiam muito espaço de armazenamento para tão pouco valor. A Wall-Mart queria um equilíbrio: nem estoques elevados que acarretam custos financeiros e de estocagem e nem estoques insuficientes que provocam queda de vendas e reclamações dos clientes. Para tanto, entrou em contato com a Procter & Gamble para cuidar de seus estoques de fraldas descartáveis Pampers. Como a P&G conhece melhor a movimentação de fraldas e possui informações sobre padrões de consumo e reposição de varejistas em todo o país, a Wall-Mart pediu que a própria P&G assumisse toda a função de reposição de estoques. Com isto, o processo ultrapassou as suas fronteiras organizacionais que se tornaram interfaces interempresas. E introduziu-se o reabastecimento contínuo entre fabricante e varejista. A gestão de estoques foi tão otimizada que as fraldas passam do centro de distribuição para as lojas e delas para o consumidor antes que a

Estudo de Caso Teoria de Sistemas Walmart e P&G A Walmart é uma empresa de varejo, com centenas de lojas abastecidas por centros de distribuição que dispõem de estoques suficientes para suprir seus pedidos das lojas em sua jurisdição. Quando os estoques dos centros de distribuição atingiam um limite crítico, a empresa encomendava novos pedidos aos fornecedores. Contudo, um dos maiores problemas da Wall-Mart eram os artigos de maior volume e pequeno valor unitário que exigiam…

ESTUDO DE CASO: AS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO Questão 01) * Fornecer produtos e serviços de qualidade para garantir a satisfação dos clientes. * Possuir uma posição competitiva no mercado, aumentando sua participação nele. * Buscar padrões de produtividade e de eficiência. * Aumento do retorno sobre o investimento organizacional. * Inovação e criatividade nos produtos. Questão 02) * Incentivar a responsabilidade social. * Redução de custo. * Aumento do…

INSTITUTO BELO HORIZONTE DE ENSINO SUPEIOR ESTUDO DE CASO: WALL MART Belo Horizonte 2014 ALEXANDRE ALVARENGA TAVARES FREDSON ALVES DA SILVA GUSTAVO FELIPE CHAVES NEWMARK CARVALHO DE OLIVEIRA NILZETE BEZERRA ARAUJO RENATA PATRICIA GUIMARÃES ESTUDO DE CASO: WALL MART BELO HORIZONTE 2014 “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades,…

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV WALL MART 2 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia 3 01. INTRODUÇÃO. A Wall Mart é uma empresa do ramo atacadista, foi fundada em 1962 em Rogers, Arkansas nos Estados Unidos e com a idéia principal de oferecer preços baixos. Em 1972 O Wall Mart abriu seu capital, dessa forma acelerou o processo de expansão e nesse…

Teoria de Sistemas Piracicaba / SP 2002 Índice - 1. Introdução - 2. Conceitos e Características de Sistemas - 2.1 – Conceito de Sistemas - 2.2 – Características de Sistemas - 3. Tipos de Sistemas - 3.1 – Quanto à sua Constituição - 3.2 – Quanto à sua Natureza - 3.3 – Parâmetros de Sistemas - 3.4 – Sistema Aberto - 4. Modelos de Organização 4.1 – Modelo de Katz e Kahn 4.2 – Modelo Sociotécnico de Tavistock 5. Apreciação Crítica da Teoria de Sistemas 5.1 – Confronto entre Teorias de…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM…

nas máquinas. A comunicação é que torna os sistemas integrados e coerentes e o controle é que regula o seu comportamento. A cibernética compreende os processos físicos, fisiológico, psicológicos, etc., de transformação da informação. A cibernética é uma teoria dos sistemas de controle baseada na comunicação entre os sistemas e o meio/ambiente e dentro do próprio sistema. Chiavenato (2003) explica que a Cibernética surgiu como uma ciência interdisciplinar que relaciona todas as…

trabalho foi a multinacional de varejo Wal Mart, empresa esta que no seguimento de recursos humanos dentro do varejo é uma das mais constituídas, até mesmo por seu modelo de produtividade em conformidade com as leis que rege os direitos dos trabalhadores. Avaliação de desempenho mais do que uma fonte de medição ou mensuração é algo que está intrínseco na cultura desta empresa uma vez que a mesma foca no crescimento interno e pra isso precisa avaliar e desenvolver seus profissionais.…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo/sp 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar Wal-mart Brasil PIM V Projeto elaborado pelo aluno: Anderson Rafik Andrade Clemente RA: 1111166 A critério…