Estudo De Caso Que Tem Uma Solução De Conflito

que se violado poderá implicar na suspensão ou extinção do poder familiar, na dissolução da sociedade conjugal, ou seja, propriamente nos direitos exercidos pelos membros de uma família na sociedade. Assim, o conteúdo do direito de família, foca no estudo acerca do casamento, união estável, filiação, alimentos, poder familiar, entre outros. O Código Civil atual buscando a adaptação à evolução social e bons costumes, incorporando as mudanças legislativas sobrevindas, adveio com ampla…

Trabalho de gestão de conflito afetivo Conceito de conflito Robbins (2002) define conflito como “um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que a primeira considera importante”. Neste caso iremos abordar um tipo de conflito afetivo que pode existir dentro das organizações, podendo ser funcional; Conflito que apoia os objetivos do grupo e melhora o seu desempenho (construtivo), ou disfuncional; Conflito…

em vista esse grande número de conflitos familiares, imprescindível se faz o estudo de formas alternativas e complementares de resolução dos mesmos, uma vez que a justiça se mostra ineficiente em muitos casos. Essa ineficiência se explica pelo despreparo do sistema judiciário para lidar com questões intrínsecas a um conflito familiar, como a esfera psicossocial dos vínculos desfeitos[3]. Dessa forma, levando-se em conta as características peculiares de um conflito familiar, notadamente a…

PROCESSO DE CONHECIMENTO Observações introdutórias. Neste semestre, nossos estudos terão por objeto o processo de conhecimento, em todas suas fases: (i) postulatória, (ii) saneadora, (iii) instrutória e (iv) decisória. Nos semestres anteriores, vocês estudaram conceitos fundamentais para a boa compreensão de nossa disciplina, como jurisdição, técnicas de resolução de conflitos, teoria da ação, etc. Impossível, assim, um bom estudo do processo de conhecimento sem que, antes, tenham…

contextualização……………………. 5 3 – Solução aplicada face aos problemas identificados……………………... 7 4 – Análise dos resultados………………………………………………………. 9 5 – Reflexões sobre o processo de mudança………………………………… 10 6 – Uma solução alternativa/conclusão………………………………………... 13 7 – Bibliografia……………………………………………………………………. 14 1 - Introdução Este trabalho é desenvolvido no âmbito da cadeira de Teoria e Comportamento Organizacional, inserida no plano de estudos da Pós Graduação de…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso na Empresa ABC , Aracaju-SE Aracaju – SE 2009 VALDICE ALCÂNTARA DE JESUS SANTOS LUCI MARY SANTOS MARIA DAS GRAÇAS PAULINO SANTOS LEALDO SANTOS DE ALMEIDA JÚNIOR CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES:

MEIOS ALTERNATIVOS NA SOLUÇÃO DE LITÍGIOS: O JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DAS FACULDADES INTEGRADAS ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO WIEZZEL, Andréia Cristiane Silva1; OYAMA, Daniela Kitawa2; VILLELA, Fábio Camargo Bandeira3; RESENDE, Janaína da Silva4; GARCIA, Leila Raquel5; ZAGO, Márcio Ricardo da Silva6; MALTEMPI, Maria Angela C.7; RODRIGUES, Milene da Silva8; IDEHARA, Monica9; LUZ, Tagiane Maria da Rocha10 PALAVRAS-CHAVE: solução de litígios; Juizado Especial Cível INTRODUÇÃO 1…

como objetivo apresentar um aprofundado estudo sobre o tema “Arbitragem”, bem como analisar procedimentos, custos e vantagens. Sendo assim, procura-se fazer um estudo com fundamentação baseada pela chamada “Lei da Arbitragem”, que é regulamentada no Brasil pela Lei 9.307/96, que vem sendo reconhecida como o método mais eficiente de resolução de conflitos, contribuindo para o descongestionamento do Poder Judiciário. Assim, inicia-se um breve estudo sobre a problemática geral de…

COMPROMISSO/ ARBITRAGEM INTRODUÇÃO Este estudo tem como tema: “COMPROMISSO” e a “ARBITRAGEM”. A delimitação dos temas se dá para que se possa fazer, de forma acadêmica, uma análise mais detalhada sobre os mesmos. Veremos que compromisso é o acordo bilateral, em que as partes interessadas submetem suas controvérsias jurídicas à decisão de arbítrios, comprometendo-se a acatá-la,…

Cristina Grobério Pazó 298 Panóptica, ano 1, n. 8, maio – junho 2007 A MEDIAÇÃO NA PREVENÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS LOCATÍCIOS. Cristina Grobério Pazó Doutora em Direito pela UGF; Mestre em Direito pela UFSC; Graduada em Direito pela UFES; Advogada; Professora Universitária; Mediadora atuante no NPJ-FDV. 1. INTRODUÇÃO. No Brasil contemporâneo, a maioria das locações de imóveis urbanos é realizada através da intermediação de uma administradora de imóveis. Normalmente é o locador quem…