TRA INDI DO DUDA

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANALISE DO ESTUDO DO CASO QUINTESSÊNCIA 4 2.1.1 Gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização 4 2.1.1.1 Avaliação do plano e gestão de pessoas que é elaborado pela empresa 4 2.1.1.1.1Metodo de recrutamento 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.2.1 Responsabilidade social junto ao público interno 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará os seguintes assuntos: Estudo do caso de uma farmácia de manipulação Quintessência, ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao Planejamento estratégico, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, reflexão sobre a implantação do processo de Gestão por competência e se as competências condizem com as necessidades estratégicas da empresa, qual o melhor método de recrutamento para recrutar e selecionar pessoas para cargo de gerencia da Quintessência, ações junto ao publico interno para que a empresa seja de fato responsável socialmente, e qual a importância das ações de responsabilidade social interna para o sucesso da organização. Tendo como objetivo mostrar o estudo do caso das farmácias de manipulação Quintessência, analisar das ações de Gestão de Pessoas , avaliação do plano e Gestão de pessoas e reflexão sobre a implantação do processo de Gestão por competência e responsabilidade social junto ao publico interno. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ANALISE DO ESTUDO DO CASO QUINTESSÊNCIA 2.1.1 Gestão de pessoas no…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um estudo de caso de uma farmácia de manipulação, Quintessência. Na década de 80 quatro jovens farmacêuticos recém-formados uniram-se para montar uma farmácia homeopática. O case apresenta o processo de gestão de pessoas que garantiu em 2008 o Prêmio gestão com pessoas na categoria Pequena e Micro Empresa e a elaboração de um plano de gestão por…

ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 7 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A maneira que as organizações realizam a gestão de pessoas tem mudado em nível mundial. As pessoas estão priorizando a busca por empregos que proporcionem melhores condições de vida, tanto para eles quanto para seus familiares, além de procurar empresas que incentivem o crescimento na carreira e nos…

informações sobre a empresa Quintessência para análise e desenvolvimento no decorrer do semestre. Nosso objetivo é tentar mostrar um pouco sobre a empresa que esta há 22 anos no mercado farmacêutico. A mesma foi fundada por quatro jovens farmacêuticos em meados dos anos 80, com o objetivo de retomar e alavancar o mercado de manipulação no país. Atualmente a Quintessência possui cinco lojas que trabalham com medicamentos homeopáticos e alopáticos, contando com uma equipe de 15…

----------------------------------7 2.5 ACOES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADES SOCIAL ------------8 2.6 ACOES RESPONSAVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO-------------------8 2.7 ANALICE DAS ACOES PARA O SUCESSO DA ORGANIZACAO -----------9 3 CONCLUSAO ----------------------------------------------------------------------------------10 REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------------11 INTRODUCAO …

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um estudo de um caso de uma farmácia de manipulação, Quintessência. Na década de 80 quatro jovens farmacêuticos recém formados uniram-se para montar uma farmácia homeopática. O case apresenta o processo de gestão de pessoas que garantiu em 2008 o prêmio gestão de pessoas na categoria pequena e Micro Empresa e a elaboração de um plano de gestão por competência. 2 DESENVOLVIMENTO A farmácia de manipulação Quintessência tornou-se realidade a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O trabalho será desenvolvido baseando-se no estudo de caso Quintessência, em que se estuda: missão, visão e valores; gestão de pessoas e gestão por competências; descrição das competências; métodos de recrutamento e seleção; ações para responsabilidade social e ações que resultam em sucesso e por fim será feita uma análise das ações para o sucesso da organização. Serão utilizadas como fontes os…

SANTOS Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência Jataí 2014 LORENA VASCONCELOS SILVA SANTOS Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zampronio de Oliveira e Sérgio de Góes Barboza Jataí 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Rosilene pereira Miranda quintessência Pontes e Lacerda - MT 2014 Rosilene Pereira Miranda ESTUDO DE CASO FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão e Pessoas II. Professores: Sergio de Goes…

DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de estudar o caso da farmácia de manipulação de produtos fármacos, tendo como exemplo a farmácia Quintessência, que há 20 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. O objetivo geral da pesquisa é aprofundar a visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e no processo de tomada de decisão.…