quintaessencia

SUMARIO

1 INTRUDUCAO--------------------------------------------------------------------------------4

2 DESENVOLVIMENTO ---------------------------------------------------------------------5

2.1 MISAO VISAO E VALORES -------------------------------------------------------------5

2.2 GESTAO DE PESSAOE GESTAO POR COMPETENCIA ----------------------6

2.3 DESCRICAO DAS COMPETENCIAS-------------------------------------------------7

2.4 METODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA -------------

GERENCIA----------------------------------------------------------------------------------------7

2.5 ACOES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADES SOCIAL ------------8

2.6 ACOES RESPONSAVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO-------------------8

2.7 ANALICE DAS ACOES PARA O SUCESSO DA ORGANIZACAO -----------9

3 CONCLUSAO ----------------------------------------------------------------------------------10

REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------------11

INTRODUCAO O presente trabalho tem, como objetivo de apresentar caso da farmácia de manipulação QUINTESSENCIA, onde vamos abordar os assuntos e relatar as principais fontes, baseada nas disciplinas de gestão de pessoas I e gestão de pessoas II também a responsabilidades sociais. O objetivo e ter o conhecimento, aplicando na pratica por meio de um estudo do caso, assim a área de gestão de pessoas tem como foco não apenas desenvolver ou manter talentos na organização , mas também fazer com que as pessoas se dedicam no trabalho que realizam, aumentando assim a satisfação dos clientes e colaboradores.

A empresa estudada está inserida num segmento de mercado muito promissor do ponto de vista de crescimento em longo prazo e que tem como principais e