Estudo De Caso Qualidade Produtividade

VISÃO PANORÂMICA DO ESTUDO, DOS DESAFIOS E DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Por Antonio Carlos Almeida Machado Orientador Prof. Vinicius Calegari Rio de Janeiro - RJ 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para a conclusão do Curso…

Engenharia de São Carlos, ligada à USP. Precisão dimensional A capacitação brasileira nesta área do conhecimento é considerada estratégica para a indústria nacional, uma vez que a usinagem em altas velocidades está impondo novos padrões de produtividade e qualidade ao setor industrial. "A HSM não só economiza tempo de produção como proporciona maior precisão dimensional e melhor acabamento para as peças usinadas". O processo HSM consiste em submeter o material a cortes, desbastes ou…

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GRASIELE CRISTINA DE MORAIS ANÁLISE DA VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS FORMIGA – MG 2011 GRASIELE CRISTINA DE MORAIS ANÁLISE DA VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS Trabalho de conclusão de curso…

PARA MELHORIA DOS ÍNDICES DE PRODUTIVIDADE E EFICIÊNCIA EM LINHAS DE PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS Aline Araruna da Rocha (UFBA) alineararuna@indaia.com.br CRISTIANO HORA DE OLIVEIRA FONTES (UFBA) cfontes@ufba.br Anselmo Alves Bandeira (UFBA) anselmoab@oi.com.br O presente artigo apresenta a implementação da metodologia de análise e solução de problemas (MASP) em uma indústria de bebidas no intuito de melhorar a produtividade e eficiência de suas…

ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE ESTÁCIO VITÓRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA MANUTENÇÃO: ANÁLISE DA PRODUTIVIDADE DE MÃO DE OBRA DA ELETROELETRÔNICA NA FERROVIA ESTRADA DE FERRO VITÓRIA MINAS Vitória 2014 GABRIELA DIAS SILVA GESTÃO DA MANUTENÇÃO: ANÁLISE DA PRODUTIVIDADE DE MÃO DE OBRA DA ELETROELETRÔNICA NA FERROVIA ESTRADA DE FERRO VITÓRIA MINAS Projeto de Pesquisa…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO BIBLIOGRÁFICO E EXPLORATÓRIO EM PUBLICAÇÕES ELETRÔNICAS. Quality of work life: bibliographic study and exploration in electronic publications Luís Fernando ELIAS Marcela Alborghette BORBA Suelem Cristina PIRES Faculdade de Jaguariúna – FAJ Resumo Desde os primórdios, o homem vive em constante transformação evolutiva em sua relação com o meio onde vive e desenvolve suas atividades. A busca pela qualidade de vida é inerente ao ser…

|QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | | | | |Vera Lucia Baade

2002 Comportamento Organizacional. O Comportamento Organizacional (Robbins, 2002 pag. 6) É um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional e um campo de estudos. Trata-se de uma área de especialidades, com um corpo comum de conhecimentos. Ela estuda três determinantes do

Taylor resolve um problema [Estudo de Caso]  Seus pressupostos fundamentais:  Estudos sistemáticos + Aplicação de princípios científicos = Melhor maneira de se fazer um trabalho;  Seres Humanos têm predisposição para procurar a máxima recompensa com o mínimo esforço;  Adepto de um “controle rígido” e salários correspondentes ao desempenho de cada trabalhador. Taylor resolve um problema [Estudo de Caso]  Em uma das mais conhecidas experiências de Taylor, operários que…