Estudo De Caso Passivo Trabalhista

violência ou grave ameaça, que por sua vez se tornará sujeito passivo, tendo privada a sua liberdade de trabalho sendo neste caso um crime próprio. Os incisos I e II deste mesmo artigo especifica a finalidade especial desse constrangimento, onde a pena prevista para a conduta típica do inciso II é de três meses a um ano, e multa, além da pena correspondente à violência. O artigo aqui tratado visa proteger o bem juridicamente protegido que neste caso é a liberdade do trabalho, contra o…

Bases conceituais e normativas para reconhecimento e divulgação do passivo contingente: um estudo empírico no setor químico e petroquímico brasileiro. Autor MANOEL RAIMUNDO SANTANA FARIAS Resumo Este trabalho trata do passivo contingente e tem como objetivo contribuir com os estudos sobre o seu reconhecimento e divulgação nas Demonstrações Contábeis, visando o aprimoramento das informações contábeis geradas pelas empresas. O estudo inicia-se com uma revisão da literatura para identificar…

ou profissional, atendo-se somente aos aspectos técnicos do trabalho executado. ESTUDO DE CASO A empresa João B. Silva Ltda apresentou o seguinte balancete em 31.12.2003: Ativo R$ Passivo R$ Disponibilidades 60.000,00 Fornecedores 170.000,00 Clientes 190.000,00 Obrigações Tributárias 70.000,00 Estoques 156.000,00 Obrigações Trabalhistas 49.000,00 Despesas de Períodos Seguintes 8.000,00 Instituições Financeiras…

integrar o patrimônio de um empresário (o alienante) e passa para o de outro (o adquirente). O objeto da transferência é o complexo de bens corpóreos e incorpóreos, envolvidos com exploração de uma atividade empresarial". 1- INTRODUÇÃO O presente estudo cuidará do tema da responsabilidade no contrato de trespasse, sob uma visão mais específica em relação à responsabilidade tributária das partes contratantes. A relevância do assunto está na repercussão que a sucessão tributária assume…

Critérios de Avaliação do Ativo Intangível 2.6.6 Critério do Ativo para Operações de Longo Prazo 2.6.7 Depreciação, Amortização, Exaustão 2.6.8 Amortização do Ativo Permanente Diferido (deixa de existir com a MP 449/08) 2.6.9 Critério de Avaliação do Passivo a Longo Prazo 2.6.10 DRE – Parte Beneficiária 2.6.11 Demonstração do Fluxo de Caixa 3. CONTAS 3.1 Classificação funcional das contas 3.2 Contas de compensação 3.3 Plano de Contas (atualizado com a Lei 11.638/07 e MP 449/08) 3.4…

os passivos trabalhistas; suas rotinas de RH desde admissão de um funcionário até o momento de sua rescisão; os erros cometidos através das mesmas gerando ações e multas trabalhistas pela falta de conhecimento; e aplicação correta da legislação trabalhista. PALAVRAS-CHAVES: Micro e pequenas empresas,…

ESTUDOS DE CASOS DO SURGIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO 1) Proteção ao empregado. Este é o principal motivo pelo qual surgiu o Direito do Trabalho, a fim de assegurar superioridade jurídica ao empregado, considerado mais fraco economicamente. Através desta conquista, os empregados passaram a contar com apoio em busca de melhores condições de trabalho e de salários. 2) Consiste na abertura de espaço para um Direito do Trabalho negociado, adaptando a Lei à realidade. Desta forma, o…

e sim futuramente, quando terá gerado o passivo trabalhista, através de reclamações trabalhistas, e a partir do respectivo processo deverá arcar com todos os encargos trabalhistas e quaisquer pagamentos previstos na legislação que tenha deixado de cumprir. Planejamento Trabalhista Em muitos casos, o planejamento trabalhista significa a salvação da empresa. Cunha (2007) ressalta o seguinte: “Poucos são os que se lembram do planejamento trabalhista, o que significa, pensamos a…

certificado de Especialista em MBA em Padrões e Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS/CPC). Orientador: Prof. Carlos Alberto Belo Horizonte 2015 A IMPORTANCIA DA EQUIPAARACAO CONTABIL X CENARIO ECONOMICO DA EMPRESA Resumo Este estudo tem como objetivo demonstrar a necessidade de implatancao do CPC 25 e de como objetivo definir critérios de reconhecimento e bases de mensuração aplicáveis para provisões, contingências passivas e contingências ativas, bem como…

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…