Tig 2014 Ciencias Contabeis

ALIPIO SOARES GONÇALVES ANA CAROLINA COELHO BIANCA GARCY DE PAULA DALILA FERNANDA DINIZ FERNNADA SILVA MARCIANO PATRICIA DE MELO MOREIRA MACIEL RAQUEL DOS SANTOS DE FREITAS THAIS ANDRADE SILVA THAIS SOARES SANTOS O PASSIVO TRABALHISTA NO SEGMENTO AUTOMOTIVO ALIPIO SOARES GONÇALVES ANA CAROLINA COELHO BIANCA GARCY DE PAULA DALILA FERNANDA DINIZ FERNNADA SILVA MARCIANO PATRICIA DE MELO MOREIRA MACIEL RAQUEL DOS SANTOS DE FREITAS THAIS ANDRADE SILVA THAIS SOARES SANTOS O PASSIVO TABALHISTA NO SEGMENTO AUTOMOTIVO Trabalho Interdisciplinar de Graduação, apresentado ao curso de Ciências Contábeis, ciclo 1, modulo B, como requisito parcial de obtenção de nota. Orientadora: Profª. Juliana Melo Franco Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualizações do tema 3 1.2 Justificativa 4 1.3 Questão norteadora (Problema) 5 1.4 Objetivos: geral e específicos 5 1.5 Metodologia 6 2 ENFOQUE DAS DISCIPLINAS 6 2.1 Direito do trabalho 6 2.3 Teorias da contabilidade 8 2.3 Comportamento Organizacional 10 2.4 Estatística 12 3 ANÁLISE DA PESQUISA DE CAMPO 12 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 19 ANEXO 1 – QUESTIONÁRIO DE ENTREVISTA 20 ANEXO 2 - CRONOGRAMA 21 1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualizações do tema A contabilidade é a ciência que tem como objetivo de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas conseqüências…

PASSIVO TRABALHISTA: Levantamento estatístico da quantidade de ações trabalhistas protocoladas nos últimos 5 (cinco) anos e quais segmentos são os maiores demandadores de ações trabalhistas.[1] Carlos Henrique Alves Rocha ² Daniel Rosa de Souza Josoel Morais José Murilo Caramati de Souza …

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS IMPACTO DOS PASSIVOS ORIUNDOS DE AÇÕES TRABALHISTAS NAS EMPRESAS MARCOS VINÍCIUS VAZ OLIVEIRA Belo Horizonte 2014 MARCOS VINÍCIUS VAZ OLIVEIRA IMPACTO DOS PASSIVOS ORIUNDOS DE AÇÕES TRABALHISTAS NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca de professores do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix como requisito parcial à obtenção…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita Belo Horizonte 2008 Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Projeto Interdisciplinar…

ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS RESUMO O estudo da matéria referente aos aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista destas, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos. Mediante pesquisa bibliográfica e entrevista com profissionais da contabilidade, detentores de conhecimento amplo a respeito da matéria, chegou-se à conclusão de que é imprescindível…

Sumário 1- INTRODUÇÃO 3 1.1Contextualizações do tema: 3 1.1 Justificativa 4 1.3Questão norteadora(Problema) 5 1.4 Objetivos: geral e específicos 5 1.5 Metodologia 5 2 .Enfoque das disciplinas 7 2.1 Direito do trabalho 7 2.3 Teoria da contabilidade 8 2.3 Comportamento Organizacional 10 2.4 Estatística 12 1- INTRODUÇÃO 1.1Contextualizações do tema: A contabilidade é a ciência que tem como objetivo de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no…

DA GESTAO NAS ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para minimizar os fatos geradores do passivo trabalhista, em que todos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: O Sped social e a sua influência no cotidiano das organizações Claudimara Saraiva dos Reis Heidi Ferreira Souza Paulo Cesar de Oliveira Silva Paulo Renato do Nascimento Priscila Aparecida Moreira Wanderley de Souza e Silva RESUMO: O presente trabalho tem como objetivo identificar uma das maiores preocupações das empresas nos tempos atuais, identificando os pontos mais comuns de uma reclamatória…

oFACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância do conhecimento da legislação na gestão de risco do passivo trabalhista Alessandra Rodrigues Aline Souza Ítalo Hora Kênia Silva Lídia Gomes RESUMO: Nesse artigo abordamos sobre o Passivo Trabalhista que ocorre sempre que uma empresa ou um empregador pessoas física deixam de cumprir um direito trabalhista, onde existem diversos casos. Discutimos a importância do conhecimento da…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar…