Estudo De Caso Passivo Trabalhista

Brasileiro tipifica os crimes relacionados à propriedade imaterial, que bem asseverou Nelson Hungria: “há a ponderar que os crimes em questão, além da ofensa de interesses patrimoniais, acarretam prejuízo a um especial interesse moral, que, em certos casos, a lei julga merecedor, até mesmo por si só, da tutela jurídica”. Crimes contra a Propriedade Intelectual * Art. 184 – Violação de direito autoral O art. 184 é considerado como lei penal em branco, pois é complementado…

...................................................................... 13 1.2 Elemento objetivo........................................................................................................... 14 1.3 Sujeito ativo e sujeito passivo ........................................................................................ 14 1.4 Elemento subjetivo ......................................................................................................... 15 1.5 …

tipo documental e estruturada por meio de um estudo de caso. Por sua vez, o resultado encontrado é de uma avaliação constituída de análises específicas, demonstrando a situação financeira, econômica e administrativa da empresa BRF-Brasil Foods S.A, tendo como referência comparativa os exercícios de 2009 e 2010, utilizando-se os balanços patrimoniais e as demonstrações dos resultados expostas no relatório da administração 2010. O objetivo deste estudo é identificar as causas e…

Sumário Introdução 3 Estudo de Mercado 4 Demonstrações Patrimoniais 6 Análise 11 Conclusão 18 Introdução Este trabalho pretende a avaliar três empresas do setor energético através da análise de balanço, que servirá para tomada de decisões acerca de investimentos. A Análise de Balanço, ao contrário do que muitos pensam, não é o simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação líquida patrimonial; análise das receitas, despesas…

..............4 1.1.1 Acidentes e danos......................................................................................5 1.2 CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA I................................................................6 1.2.1 Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes......................6 1.2.2 Reconhecimento........................................................................................7 1.3 PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES............................................

Relações Sindicais Aplicações da legislação trabalhista e sindical CONSULTORIA PREVENTIVA Orientamos preventivamente a empresa em relação à aplicação da legislação trabalhista e sindical. RELAÇÕES SINDICAIS As atividades desenvolvidas na área de Relações Sindicais são essenciais para estreitar as relações entre as empresas e o sindicato dos trabalhadores, buscando priorizar as ações promovidas na empresa servindo de parâmetros para as negociações coletivas, assim como, nas…

trabalhar ou não durante certo período ou em determinados dias, e até em abrir ou fechar seu estabelecimento de trabalho. Aqui o sujeito ativo pode ser qualquer pessoa, não exigindo a lei nenhuma qualidade especial do sujeito, então o sujeito passivo é a vitima do constrangimento, que se vê privada de sua liberdade de trabalho. O elemento subjetivo é o dolo, consubstanciado na vontade livre e consciente de constranger a vítima, mediante o emprego de violência ou grave ameaça, a realizar ou

................09 INTRODUÇÃO O estudo deste assunto é importante para a identificação, dos aspectos trabalhistas que tem influência relevante no gerenciamento contábil das empresas, pois todas elas estão sujeitas a algum tipo de passivo trabalhista. O problema levantado fundamentou-se na questão de verificar-se a influência exercida pelo passivo trabalhista nas questões inerentes a contabilidade das empresas. Segundo Franco (1999), empresas

...................................................................7 6 Paralisação de trabalho de interesse coletivo 8 7 Invasão de estabelecimento industrial, comercial ou agrícola. Sabotagem 8 8 Frustração de direito Assegurado por lei trabalhista...............9 9 Frustração de lei sobre a nacionalização do trabalho...........10 10 Exercício de atividade com infração de decisão administrativa 11 11 Aliciamento para o fim de emigração....................................................

estabelecer”, tutela-se o direito ao livre exercício da profissão ou atividade à pessoa, ou seja, protege-se a livre escolha de trabalho, a liberdade laboral. Sujeito ativo: qualquer pessoa; trata-se de crime comum. Sujeito passivo: qualquer pessoa. Ação nuclear: ‘constranger’, neste caso, significa coagir, com a finalidade de atingir a liberdade da vítima em relação ao trabalho, através de violência física ou moral. Elemento subjetivo: é o dolo. vontade consciente de constranger. …