Oculto Passivo DP

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: os cuidados necessários e fundamentais da gestão das rotinas de admissão, folha de pagamento e desligamento dos empregados para evitar multas e condenações trabalhistas1
André Willian da Rocha Reis
Cristiano Rodrigues de Abreu
Fabiana Cristina Silva
Fanny Bastos Martins
Humberto Marcelo Gonçalves Barbosa
Lucilene Francisca Oliveira
Wagner Augusto Borges Barcellos2 RESUMO:
Este artigo tem por objetivo pesquisar o que são micro e pequenas empresas e suas principais características tais como: o seu tratamento tributário; os passivos trabalhistas; suas rotinas de RH desde admissão de um funcionário até o momento de sua rescisão; os erros cometidos através das mesmas gerando ações e multas trabalhistas pela falta de conhecimento; e aplicação correta da legislação trabalhista. PALAVRAS-CHAVES:
Micro e pequenas empresas, Passivos trabalhistas, Rotinas de departamento de pessoal, Folha de pagamento. 1 INTRODUÇÃO
A Atividade de Simulação Profissional Integrada - ASPI que articula todas as disciplinas que compõem o plano curricular tem por objetivo possibilitar um conhecimento globalizado que ultrapassa o limite de cada disciplina, possibilitando a visão sistêmica e interdisciplinar das atividades, onde os conteúdos das disciplinas são apresentados integrados, fazendo assim, que os alunos estudem todas as disciplinas oferecidas na matriz curricular do curso com equilíbrio. (FACISABH, 2012)
Segundo as diretrizes institucionais da ASPI, a expectativa é que no final de cada semestre, os alunos tenham