Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade Ou Melhor Servico Ao Cliente

.... 7 3. Atividades adequadas ao teletrabalho sua situação em Portugal ............................................ 8 3.1. Atividades comuns na prática do teletrabalho .................................................................. 8 3.2. Caso de estudo em Portugal .............................................................................................. 8 5. Referências Bibliográficas .......................................................................................................

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO GESTÃO DE MPE COM ENFASE EM CONSULTORIA UM ESTUDO SOBRE A EXPANSÃO DE UMA MICROEMPRESA NO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NO SEGMENTO DE REFRIGERAÇÃO EM GOIÂNIA EDEM MARQUES SOUZA RODRIGUES MARÇAL EUZÉBIO GISELLA CORCIOLI PALOMA MÉSCUA MARIA ROSIMAR CANTUARES CARLOS DIVINO DA SILVA GOIÂNIA 2014 Projeto de pesquisa apresentado à Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para obtenção de grau de especialização em MPE – com Ênfase em…

predominante na direção de muitas empresas. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, políticas de Gestão de Pessoas. O método de pesquisa foi através de artigos. Os dados foram coletados através da ferramenta mais utilizada e rápida, a Internet, e conclui que há muito por fazer para transformarmos o ambiente de trabalho num local melhor para o nosso desenvolvimento e evolução. …

Rodrigueiro. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS Desde a antiguidade o ser humano sempre arquitetou maneiras, de serem melhores aplicadas seus esforços, de suas atitudes serem melhores reconhecidas, e seus projetos para o futuro serem os melhores, para adquirir experiência, talentos e obterem os melhores resultados, de suas ações e comportamentos. Contudo as organizações com o passar do tempo, foram de certa maneira, atualizando-se conforme a…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudança Organizacional MACAÉ 2013 Vânia Cristina da Silva Machado Guedes Cultura e Mudança Organizacional: Estudo do texto “Em busca da compreensão sobre o dilema das Organizações” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Cultura e Mudança Organizacional, para obtenção de avaliação. Macaé 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução…

Janeiro – RJ Tel. (55-21) 2536-9797 – Fax (55-21) 2527-5146 E-mail: ibam@ibam.org.br – Web: www.ibam.org.br Depósito Legal: Biblioteca Nacional As informações constantes desta publicação podem ser reproduzidas desde que citada a fonte. O presente estudo foi realizado com o apoio financeiro da Fundação Ford. Os pontos de vista aqui expressados são de plena responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião oficial da Fundação Ford. Supervisão Angela M. Mesquita…

Terceirização de Frotas: Estudo de caso Correios Douglas Paes Leme Loureiro (Universidade Anhembi Morumbi) douglaspll@gmail.com Thiago da Costa Simone (Universidade Anhembi Morumbi) thiagocosta_s@hotmail.com Antonio Carlos Estender (Universidade Anhembi Morumbi) estender@uol.com.br Resumo: O presente artigo..... Um resumo deve conter parte da introdução, objetivo, o desenvolvimento e o resultado final. O resumo deve conter o objetivo pretendido, justificar a sua…

objetivos de desempenho Aula 3 Projetos de produtos e serviços Os produtos e/ou produtos são usualmente a primeira coisa que os clientes veem em uma empresa. Embora os gerentes de produção nem sempre tenham a responsabilidade direta pelo projeto do produto ou serviço, eles acabam tendo a responsabilidade indireta de fornecer informações e recomendações das quais depende o sucesso deste…

valores. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam à apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o conhecimento adquirido. CONCEITO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mas paradoxo existem. As contradições, as inconsistências, os dilemas e as polaridades…

levar um humano nos dê segurança e fortaleça as cheio de vontades junto.” relações sociais. Desejamos, enfim, (Frase atribuída a Henry Ford) um trabalho em si dignificante, que valorize o que temos de Parece bem pouco inspirador melhor, que são nossos conheci- começar um livro sobre Recursos mentos, nossas habilidades, apti- Humanos, sobre pessoas, com uma dões e responsabilidades. citação como esta. Afinal, o que Tudo isso é muito bom para o…