Estudo De Caso O Ambiente Organizacional Da Petrobrás

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2012 --- Perfil Empresa líder do setor petrolífero no Brasil, fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto que chega ao fim de 2012 como a sétima maior companhia de energia do mundo, com base no valor de mercado segundo o ranking da consultoria PFC Energy, e décima quinta no ranking da Petroleum Intelligence Weekly (PIW), que tem como base, além do valor de mercado, uma análise de seis critérios operacionais. Na indústria de óleo,…

56 f.: il.; 30 cm. Trabalho de Conclusão de Curso (MBE - Economia e Gestão da Sustentabilidade) – Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto de Economia Bibliografia: f. 54-56. 1. Sustentabilidade 2. Marcas 3. Imagem Organizacional 4. Identidade Organizacional. 5. Responsabilidade Socioambiental 2 FABRÍCIO PINTO VINHAS UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE MARCAS, REPUTAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Dissertação apresentada ao Curso de MBE em Economia e Gestão da…

desperdício e reduzir custos. 2) Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva agilizando os processos, intensificando a comunicação entre os setores e adotando uma estratégia simples e suficiente para que todos entendessem os objetivos organizacionais. Assim muitas das ações de Agnelli consideravam a eficiência, a eficácia e a efetividade. Medir a eficácia de um processo significa: A Avaliar a extensão com que as saídas deste processo atendem às necessidades e às…

biodiesel, que produzem o produto a partir do uso da soja, pelo potencial dessa oleaginosa no estado e a disponibilidade de empresas que transformam o grão em óleo vegetal. A distribuição do produto e feita pela Petrobrás que abastece os postos de combustíveis. Os consumidores organizacionais e finais representam o elo final da cadeia. Para a competitividade da cadeia produtiva do biodiesel é preciso investimentos em pesquisa, desenvolvimento e inovação na agricultura, na produção…

suas ações, problemas no meio ambiente e como ela é causada devido a ação do homem sobre a natureza, como por exemplo, a água, o desmatamento, o efeito estufa entre outros na atualidade. DESENVOLVIMENTO A responsabilidade socioambiental pode ser conceituada como o comprometimento que as empresas têm com a sociedade, com o meio ambiente contribuindo para o…

muito tempo, a comunidade de prática é uma temática de estudos recente, e que na ultima década tem recebido atenção especial por parte das organizações, com o incentivo à sua criação e desenvolvimento, como forma de gerir o conhecimento organizacional. Por ser um tema de estudo recente, não existem muitos estudos envolvendo as comunidades de prática, o que dificulta a disseminação do tema, que possui grande importância no ambiente organizacional. Devido a essa problemática, decidimos…

AMBIENTAIS............................................4 3 - COMBUSTÍVEIS FÓSSEIS E A CRISE DO PETRÓLEO......................................5 3.1 - ENERGIA LIMPA E LEIS AMBIENTAIS .............................................................7 3.2 - PETROBRAS E SEU DISCURSO SÓCIO AMBIENTAL.....................................9 4 - CONCLUSÃO ......................................................................................................11…

(EVA). Como proprietrio de um pequeno empreendimento de fast food que busca um emprstimo bancrio para financiar a construo e operao de mais um novo estabelecimento, voc foi solicitado a apresentar ao gerente de financiamentos uma anlise resumida do ambiente competitivo no setor. Sendo assim responda s seguintes questes 1. Faa uma anlise das cinco foras competitivas e discuta resumidamente a natureza e a intensidade de cada uma delas na rea de fast food. Para isso, utilize o modelo de…

fraquezas da organização com as oportunidades e ameaças do mercado. Os pontos fracos e fortes de uma empresa são constituídos dos seus recursos, que incluem os recursos humanos (experiências, capacidades, conhecimentos, habilidades); os recursos organizacionais (sistemas e processos da empresa como estratégias, estrutura, cultura, etc.); e os recursos físicos (instalações, equipamentos, tecnologia, canais, etc.). Já as oportunidades são situações externas e não controláveis pela…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Fórum Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus funcionários. Aluno: Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: Introdução Em um ambiente altamente competitivo e um mundo globalizado, a temática de Treinamento adquire cada vez mais relevância. Em um panorama em que apenas os mais preparados estão sobrevivendo, as organizações, além de adaptarem seus quadros às novas necessidades, têm que…