Estudo De Caso O Ambiente Organizacional Da Petrobrás

Patrocínio FUP/CUT Realização O ACIDENTE DA PLATAFORMA P-36: naufrágio, agonia e morte na Bacia de Campos Niterói - RJ Março/2011 Universidade Federal Fluminense (UFF) Escola de Engenharia Mestrado em Engenharia de Produção Núcleo de Estudos em Inovação, Conhecimento e Trabalho – NEICT Projeto de Pesquisa Trabalho, Saúde e Segurança na Indústria Petrolífera Offshore da Bacia de Campos (RJ) Professores: Marcelo Figueiredo (autor do texto) Denise Alvarez…

...16 6 FICHA DE PRESENÇA NO ESTÁGIO .................................................................. 18 7 METODOLOGIA ..................................................................................................... 20 8 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ..................................................................... 22 8.1 CARACTERIZAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA ........................................... 22 8.2 ORGANIZAÇÃO GERAL DA EMPRESA E GERÊNCIA ..................................

Resumo O Projeto Integrado Multidisciplinar teve como base de pesquisa a empresa Petrobrás empresa líder do setor petrolífero brasileiro, fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto, que chega ao final de 2009 como a quarta maior companhia de energia do mundo, com base no valor de mercado, segundo o ranking da consultoria PFC Energy. Na indústria de óleo, gás e energia, tem atuação integrada e especializada nos segmentos de exploração e produção, refino,…

investimentos da ordem de R$ 79 bilhões e pela execução da política pública de fomento, disponibilizando aproximadamente R$ 659 bilhões em financiamentos aos diversos setores econômicos nacionais. Dada essa dimensão, o incentivo à reflexão e ao estudo sistemático sobre as empresas estatais brasileiras é fator relevante para o aprimoramento dos mecanismos de que o Estado poderá dispor para o enfrentamento de futuras demandas de desenvolvimento e bem-estar social. Com esse intuito é…

tema o desenvolvimento de um projeto integrado multidisciplinar, tendo como estudo a empresa “Bahia Civil Engenharia e Construções Ltda”, utilizando a aplicação dos conhecimentos ministrados em sala de aula. Antes de adentrarmos nos pormenores do nosso trabalho em relação à empresa “Bahia Civil Engenharia e Construção Ltda”, é mister fazermos algumas considerações a respeito do que se conceitua a comunicação organizacional. O objetivo do presente trabalho é fazer explanações quanto…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Educacional Pirituba Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano 2015 Ética e Relações Humanas no Trabalho | Tema 3 Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera…

conceitos dos conteúdos ministrados nas disciplinas. Abordando a problematização do consumismo exacerbado da população e a indução das empresas, e proporcionar uma visão geral dos fatores econômicos no ambiente social e empresarial. Expondo o posicionamento da sociedade no que concerne o ambiente capitalista e consumista, equiparando com as ações sociais que realizada pelas empresas. DESENVOLVIMENTO microeconomia e macroeconomia Inflação Conceito: É um processo no qual o nível de…

Impactos ambientais: Como as indústrias do setor siderúrgico poderiam valorar em suas etapas de produção: um estudo de caso aplicado a uma empresa de siderurgia brasileira. Autor: Jessé Bigois Prof. Viana 1 Introdução 1.1 Antecedentes do Tema Atualmente as questões de natureza ambiental são os assuntos mais discutidos no meio científico, acadêmico, empresarial, populacional e governamental, tanto nacionalmente como internacionalmente. Certamente, todo esse…

deveres dos membros, da hierarquia existente na organização, da forma de recrutamento, assim como de avanços e promoções; remuneração igualitária para cargos e funções com exercício semelhante; a não interferência de agentes externos nas políticas organizacionais da empresa; o não apoderamento do capital e a separação entre a esfera pessoal e a esfera profissional do indivíduo. Essa excessiva regulamentação visa a impessoalidade, uma vez que a estrutura da organização possui um alto grau…

gerência e o que separa a autoridade do poder, propondo que a designação de líderes nas organizações seja feita não apenas em função das posições que ocupam, mas em detrimento da real capacidade que têm de influenciar os seus liderados. Apresenta um caso de sucesso mundial em inovação de produtos. Palavras-Chave - Liderança. Abstract – This article analyzes issues of leadership and innovation, topic in focus at present, considerable attributes as essential in the transformation of…