Liderança e inovação como fatores determinantes para o sucesso das empresas

Artigo acadêmico sobre a liderança e inovação

Liderança e Inovação como fatores determinantes para o Sucesso das empresas
Keila Teles e Marcelo Stehling de Castro.
Resumo – Este artigo contextualiza questões referentes à liderança e inovação, tema que está em foco na atualidade e que são atributos consideráveis como essenciais na transformação das organizações, com vistas a estruturas mais dinâmicas e flexíveis e para a manutenção do desenvolvimento econômico no sistema capitalista, incluindo a transformação de padrões de vida e a criação de novas tecnologias. Visa expor a essencialidade da liderança em pleno século XXI, assolado pela globalização das economias pujantes e que ao mesmo tempo está passando por profundas mudanças. Apresenta os principais atributos de um líder e conceitos de liderança e gerência e o que separa a autoridade do poder, propondo que a designação de líderes nas organizações seja feita não apenas em função das posições que ocupam, mas em detrimento da real capacidade que têm de influenciar os seus liderados. Apresenta um caso de sucesso mundial em inovação de produtos.
Palavras-Chave - Liderança.
Abstract – This article analyzes issues of leadership and innovation, topic in focus at present, considerable attributes as essential in the transformation of organizations that are looking for more dynamic and flexible structures and the maintenance of economic development in the capitalist system, including the transformation of living standards and the creation of new technologies. Intends to expose the essence of leadership in the XXI century, devastated by globalization of vigorous economies and that same time is undergoing profound changes. Present the main attributes of a leader and concepts of leadership and management and the difference between authority and power. Propose the appointment of leaders in organizations is made not only according to the positions they occupy, but mainly because they have real ability to influence
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