Estudo De Caso Mudança Organizacional

Cultura Organizacional e a Comunicação nas Empresas: suas relações com a mudança* Ana Shirley de França Moraes (Orientadora) Professora Titular da Universidade Estácio de Sá, Pesquisadora na área de Formação para o mercado, Mestre em Educação Superior, Mestre em Psicopedagogia, Doutoranda em Ciências Pedagógicas, Articulista e Parecerista da Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos – INEP. Márcio Gonçalves Formação em Comunicação Social pela Universidade Estácio de Sá,…

Aprendizagem Organizacional como Mudanca Cultural e Institucionalizacao do Conhecimento. EnANPAD,2007 2. Apresentacao da obra O artigo em analise faz uma abordagem bastante sucinta acerca dos varios niveis de aprendizagem ao nivel das organizacoes, a forma como ela acontece e o momento que ocorre a aprendizagem. O que faz com que a aprendizagem seja organizacional? Portanto esta e uma das questoes que o artigo da sua explanacao e levanta logo a primeira de que a aprendizagem…

realizada nas unidades da empresa, pretende caracterizar, mostrar e compreender como as políticas e praticas de gestão de pessoas são incorporadas na empresa Alfa. Mostrará também como foram extraídas as informações necessárias para a realização dos estudos, tanto por meio de pesquisas realizadas com administradores, como por visitas realizadas nas dependências da empresa. Pretende-se também deixar claro e dinâmico, para melhor entendimento dos leitores a missão e a visão que a…

Comportamento Organizacional Águas Claras 13 de Junho de 2013 Introdução O trabalho ira abordar a temática do comportamento organizacional. Dentre os temas, vários tópicos de suma importância,como comunicação,processos de grupos ,aprendizado , atitudes,conflito,processos de mudança e motivação. O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano, dos indivíduos dentro de uma organização, a teoria geral dos sistemas e a fórmula desenvolvida para…

contexto caracterizado por constantes inovações, a presente pesquisa busca investigar, a partir do estudo em uma concessionária do sul do Estado, a influência da cultura organizacional no processo de planejamento e implantação de estratégias. Para isso a revisão bibliográfica envolveu a exploração de dois temas principais: Planejamento Estratégico e a Cultura. A metodologia utilizada foi a de estudo de caso, com abordagem qualitativa, e foi baseada em aplicação de questionários a uma…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Prof. Ma. EAD Yaeko Ozaki Natalia Mendes Paludetto – RA 6795396625 Jennifer Zanco da Silva – RA 6795396583 Silene Ap. Pinto de Lima - RA 7122486051 VALINHOS / SP 2013 Natalia Mendes Paludetto – RA 6795396625 Jennifer Zanco da Silva – RA 6795396583 Silene Ap. Pinto de Lima - RA 7122486051 ATIVIDADE…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ÉRICA CRISTINA VIEIRA DUTRA - RA 432795 FABRICIO DA CRUZ E SILVA- RA 436496 KÁTIA FLAVIA FELIZARDO MARINHO- RA 413717 MAURICIO DE OLIVEIRA SANTANA- RA 416871 RAQUEL COSTA TEIXEIRA -RA 416827 TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PAULO ACÁCIO GONZAGA DA COSTA PROFESSOR EAD: YAEKO OZAKI DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RONDONÓPOLIS – 2013 INTRODUÇÃO Inicialmente, por toda essa riqueza de conhecimentos que o estudo do comportamento…

GOIÁS - UFG – CAC MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO ORGANIZACIONAL TRABALHO DE POSICIONAMENTO PRELIMINAR SOBRE: Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção científica brasileira Aluna Especial: Bernadete de Fátima Castro Disciplina: Cultura e Mudanças nas Organizações Professor: Dr. Serigne Ababacar Cissé Ba Catalão 2014 Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção…

Introdução A mudança organizacional está orientada na forma em que a organização opera e ocorre em toda a sua dimensão. Nos dias que correm, na medida em que o Mundo está, as organizações sentem necessidade de mudar para sobreviver. Segundo Lima e Bressan (2003, p. 25) “Mudança organizacional é qualquer alteração, planeada ou não, nas componentes organizacionais – pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura – ou nas relações entre a organização e o ambiente, que possam ter…

Sandra Maria Camargo da Silva- RA 377856 Tânia Regina Lima- RA 377858 TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Comportamento Organizacional Atividades práticas supervisionada do curso apresentado á banca examinadora de Gestão Hospitalar da Faculdade Anhanguera-Uniderp