Estruturalismo Vantagem E Desvantagem

O Estruturalismo foca nos processos do pensamento, o que as pessoas fazem e como fazem. Olhar para o interior para as informações que passam pela consciência, método da introspeção, analisar as nossas próprias percepções. O psicólogo alemão Wilhelm Wundt produziu ideias que contribuiriam para o desenvolvimento do estruturalismo. O Funcionalismo, busca entender o que as pessoas fazem e porque fazem. O estudo dos processos de como a mente funciona. Usa-se qualquer método para obter as…

produzir resultados, são através desses meios que se pode avaliar o desempenho da organização. Ecletismo: embora se baseie na teoria clássica absorveu conteúdo de outras teorias administrativas: Teoria das Relações Humanas, da Burocracia, do Estruturalismo, do Comportamental, da Matemática e dos Sistemas. Devido a esses fatos considera-se a teoria neoclássica como a teoria clássica atualizada. ADMINISTRAÇÃO COMO TÉCNICA SOCIAL: Para os neoclássicos o ser humano tem a necessidade de cooperar

diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. * A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. * Novo conceito de…

ênfase nos objetivos e nos resultados, pois para elas organizações existem para alcançar objetivos e produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. Centralização Vantagens da Centralização As decisões são tomadas por administradores que possuem uma visão global da empresa. Tomadores de decisão situados no topo são geralmente mais bem treinados do que os que estão nos níveis mais baixos…

medo das conseqüências. A motivação é negativa e baseia-se em punições. É o poder coercitivo. 2. Controle material. É o controle baseado na aplicação de meios materiais e de recompensas materiais. As pessoas obedecem com base no interesse, na vantagem desejada e nos incentivos econômicos. 3. Controle normativo. É o controle baseado em símbolos puros ou em valores sociais. As pessoas buscam símbolos normativos (como prestígio e estima) e sociais (como amor e aceitação). É o…

autoridade Centralização significa que a autoridade de tomar decisões esta centrada no topo da organização. Com a descentralização, a autoridade de tomar decisões é delegada aos níveis baixos da organização Vantagens da centralização Desvantagens da centralização As decisões são tomadas por pessoas Os tomadores de decisões têm pouco que têm visão global da empresa. Contato com as pessoas e situações As…

Impessoalidade no relacionamento. 5. Hierarquização da autoridade. 6. Rotinas e procedimentos. 7. Competência técnica e mérito. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização. 10. Previsibilidade do funcionamento. 4. Quais são as 11 vantagens da Burocracia? R: 1. Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização. 2. Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres. 3. Rapidez nas decisões, pois cada um conhece…

Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de…

Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de…

a Teoria das Relações Humanas e a Teoria da Burocracia obtendo a tentativa de realizar a integração e a ampliação dessas Teorias. O Estruturalismo vê a organização como um todo, a organização depende de outras organizações para seguir o seu caminho e atingir seus objetivos a interação entre as organizações torna-se fundamental para a compreensão do estruturalismo. A sociedade moderna é uma sociedade de organizações. Os estruturalistas então enxergaram a necessidade da análise Inter…