Estrutura Organizacional Vivo

Mauri Rodrigues Tristão RA 431758 Professor de ensino presencial: Joel Batista. Professora de ensino a distância: Yaeko Ozaki. CATALÃO-GO 2013 | | INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. O individuo que tem uma eficiência na…

mediante o qual um mensagem é enviada por um emissor, por meio de um determinado canal, e entendida por um receptor (Vasconcellos 1972:10). O sistema de comunicação é a rede por meio da qual fluem as informações, que permitem o funcionamento da estrutura de forma integrada e eficaz (Vasconcellos 1972:10) No sistema de comunicações, deve ser entendido: O que deve ser comunicado Como deve ser comunicado Quando deve ser comunicado De que deve vir a informação Para quem deve ir…

responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Evolução da Teoria A Teoria da Administração Científica foi precursora da teoria Administrativa. TEORIA CLÁSSICA Principal Pensamento Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Período Surgiu em 1916 na França. Principais Expoentes Henri Fayol. Gulick. Urwick Objetivo A busca da eficiência das…

ANHANGUERA CAXIAS MARANHÃO MARÇO 2013 1. Definição de Comportamento Organizacional Conforme a pesquisa realizada a disposição da autora SAMPAIO, Karla (2012) a definição de comportamento organizacional baseia-se que os indivíduos têm uma característica única e específica, o que diferencia uma pessoa da outra. Em uma organização temos conceitos, pensamentos, percepções e avaliações contraditórias, portanto comportamento organizacional consiste nas atitudes tomadas mediante as…

relações individuais e coletivas, sob uma perspectiva de relações humanas, objetiva transparecer as possibilidades de fraternidade no individual - coletivo pela interação sistêmica no cotidiano do ambiente de trabalho, no meio organizacional, e com todos os outros seres vivos. O sucesso em uma organização, mais que estar vinculado às ferramentas de trabalho, está diretamente centrado em fatores como o comprometimento dos colaboradores. As mudanças na vida moderna, no comportamento do…

EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: ANDREA DE ALMEIDA MORAES CUNHA RA: 6747345827 NOME: FERNANDA AMARAL PINTO RA: 6389219700 NOME: MARLENE FERREIRA RA: 6580330869 NOME: TAIS MARIA MATEUS PEDRONEO RA: 6942017508 NOME: SILVIO BATISTA DE OLIVEIRA RA: 6571273101 OBJETIVO DO DESAFIO: ELABORAÇÃO: Comportamento Organizacional, contexto e dimensão. Tutor à distância: ALEX ZOMPERO BEZERRA Sorocaba, 15 de

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações exercem uma função importante na vida do ser humano e pode também influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações. E tem como principal característica o empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. Comportamento organizacional tem como finalidade explicar, prever e controlar o comportamento humano. É um campo de estudos que foca ações e atitudes dos indivíduos, grupos

Faculdades Cearenses Curso: Administração Turma: ADM 14 Prof°: Leandro Belizário Graduando: Wennya kássia ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. O autor Velcimiro Inácio Maia, faz uma análise sucita sobre a vida e obra dos principais nomes da administração clássica e científica, como Taylor e Ford, além de uma breve discussão sobre a cientificidade de seus trabalhos, a partir da visão…

Diferentemente do que era aceiro do decorrer da Era Industrial – quando o sucesso das organizações era baseado em seus recursos físicos e financeiros -, na Era do Conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade faze com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das…

NEGÓCIO A VIVO/SA é uma operadora de telefonia móvel do Brasil.Foi formada em Dezembro de 2002 à partir de 7 prestadoras de celular nas Bandas A e B. Estas prestadoras correspondiam a cinco companhias listadas nas bolsas de valores de São Paulo e Nova Iorque: Telesp Celular Participações SA, inclui Global Telecom; Tele Centro-Oeste Participações SA, inclui NBT; Tele Leste Celular Participações SA, Tele Sudeste Celular Participações SA; e celular CRT Participações SA. Em 2007 a…