Desafio profissional 2 Bimestre 2015

PROFISSIONAL DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA PROFESSOR-TUTOR EAD: Campinas 2015 SUMÁRIO 1. introdução Nosso objetivo é reestruturar o Hipermercado Hoterdan para ter uma abrangência estadual em seu mercado de atuação, através de um novo modelo estrutural. Para isso apresentamos uma nova estrutura organizacional do ponto de vista estrutural e administrativo. Aplicamos uma política de capacitação dos diretores, gerentes, gestores criando inclusive uma diretoria especifica para investimento e acompanhamento continuado nos recursos humanos da empresa, aplicando um processo de remanejamento, qualificação e reciclagem dos colaboradores buscando inovações e motivações comportamentais para atender a realidade e expectativas atual do mercado. Através destas ações buscamos melhorias de qualidade, eficiência e aproveitamento. 2. ESTRUTURA ORZANIZACIONAL O Hipermercado Hoterdan terá sua estrutural organizacional e administrativa conforme Organograma abaixo: Efetuamos mudanças na estrutura em algumas posições e outras foram mantidas com novas finalidades como demonstramos na tabela seguir 2.1 Diretorias DIRETORIA FUNÇÃO AÇÃO PARA RESTRUTURAÇÃO Presidente Presidência Diretoria Adm e projetos Responsável pelo processo de restruturação Criada para coordenar a implantação das novas políticas administrativas e estrutural…

comparando as definições sobre comportamento organizacional, pode-se notar a grande atuação do ser humano nas organizações, tornando-a mais eficiente. Dessa forma é possível resolver problemas de acordo com sua eficiência e complexidade sem aniquilar o sistema, ou seja, resolver os problemas, para que tudo funcione. COMPORTAMENTO ORZANIZACIONAL As organizações estão ligadas totalmente com as pessoas, é a união com o ser humano que faz uma produção ter um bom desempenho e uma ótima…

27 11.Preços – Exportação/Importação 28 12.Transportes DHL 28 12.1.Transporte Marítimo 29 12.2.Transporte Aéreo 29 12.3.Transporte Rodoviário 30 13.Incoterms 30 13.1 Tabela Incoterms 31 DRI – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS 31 14.Teoria Motivacional - DHL 31 15.DHL - Clima e cultura orzanizacional 33 Estatística 34 16. DHL e a Estatística 34 16.1. Apresentação DHL no Mercado 35 16.2.Análise modal - Importação 36 16.3.Analíse Modal – Exportação 36 Contabilidade 37 17.Análise Balanço…