Estrutura Organizacional Vertical E Horizontal

Noturno, do 1º semestre de 2014. Ministrado pela Professora Clarice São Paulo, 23 de maio de 2014 Estruturas Organizacionais: Componentes e Fatores Contextuais Para que a organização possa desenvolver sés sistemas de planejamento e atingir os objetivos desejados, é necessário distribuir tarefas a seus membros. É necessário adotar a organização de uma estrutura organizacional, que, de uma forma simples, Kast e Resenaweig definem como o padrão estabelecido de relações…

Projetos Organizacionais 2.2. ESTRUTURAS EMERGENTES ESTRUTURA HORIZONTAL A estrutura horizontal organiza os funcionários em função dos processos centrais. Segundo Daft (2008), normalmente a adoção da estrutura horizontal está associada à Reengenharia, passando de uma estrutura vertical, baseada em funções, para fluxos de trabalho e processos horizontais. Uma consequência do uso dessa estrutura é que as pessoas que trabalham em processos específicos têm acesso facilitado às…

uma organização. ESTRATÉGIAS DE NÍVEL EMPRESARIAL Reestruturação Empresarial Possui três dimensões: Reestruturação organizacional Reestruturação financeira Reestruturação de portfólio ESTRATÉGIAS DE NÍVEL EMPRESARIAL Reestruturação Organizacional Trabalho ou reconfiguração de forma radical das atividades e em nível de negócios Estratégia organizacional x organização empresarias = eficiência Aumentando a eficácia e eficiência Proativo x mudanças ambientais…

ou seja, eles precisam ser treinados para que possam desempenhar diversas funções e tomar decisões sozinhos.- Estrutura Organizacional: Na organização, os funcionários devem começar a ser compreendidos como nós de uma corda; ou seja, não haverá mais uma divisão vertical do trabalho, em que cada um começa e termina em sua própria área, a partir de agora tudo ocorrerá de forma horizontal, para que todos sejam integrados no processo por inteiro.- Políticas e Regras: Mesmo que o nível de…

Dinâmica e Estrutura das Organizações A autoridade, influência e poder A estruturação da organização A natureza e fins da estruturação Princípios de organização Relações de autoridade, linha e assessoria Centralização e descentralização de autoridade Estruturas organizacionais Determinantes da estrutura 1 A autoridade, influência e poder Autoridade É o direito de decidir, de dirigir outros na execução das tarefas ou desempenho de certos deveres, tendo em vista a prossecução dos

1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional é um dos pontos mais importantes dentro de qualquer organização, pois , estabelece as diretrizes da empresa, tendo efeitos em toda organização. Assim, o que vem a ser estrutura organizacional especificamente? Adotarei dois conceitos de grandes autores para responder essa pergunta. Para James A. F. Stoner e R. Edward Freeman, estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas,…

Projetos Organizacionais (Adaptado Prof. Tomaoka) 2.2. ESTRUTURAS EMERGENTES 2.2.1 ESTRUTURA HORIZONTAL A estrutura horizontal organiza os funcionários em função dos processos centrais. Segundo Daft (2008), normalmente a adoção da estrutura horizontal está associada à Reengenharia, passando de uma estrutura vertical, baseada em funções, para fluxos de trabalho e processos horizontais. Uma consequência do uso dessa estrutura é que as pessoas que trabalham em processos específicos…

MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. | SANTOS 2012 Resumo Neste trabalho falaremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização e outras…

conteúdo desta aula, você seja capaz de: aplicar as principais ferramentas da função organização; identificar a relevância da organização como instrumento essencial ao trabalho de administrar empresas. Tarefas, funções e cargos O desenho organizacional representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, quais as relações de comunicação entre eles, como o poder está definido e como as coisas deverão funcionar. Isso evidencia o…

disciplina de Organização de Sistemas do Desenvolvimento Organizacional, do 2º Período de Administração, da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Aimorés. Professor: José Roberto Passos Júnior AIMORÉS – MG 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará os temas Organograma, Fluxograma e Cronograma. Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em ferramentas estruturais. Esta estrutura é a representação gráfica da…