Estrutura Organizacional Porto Seguro

_______________________________________. Prof. Orientador _______________________________________. Prof. Convidado _______________________________________. Prof. Convidado Agradecimentos Primeiramente queremos agradecer á DEUS, que foi nosso maior porto seguro. Com a ajuda Dele tivemos forças para chegar ao final dessa pequena jornada. Pois foi ele que nos deu toda coragem que precisávamos para ir além dos nossos limites neste um ano de curso, não deixando-nos…

TUTOR: MARCOS GALLANI Porto Seguro, 15 de Setembro de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CAMILA SANTIAGO FARIAS 8736992558 IVAN JOSÉ DOS SANTOS JUNIOR 9910150639KARINA SILVA DE ALMEIDA9905144488 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera EAD, como requisito avaliativo em forma de desafio do 3º Bimestre das disciplinas de Teorias da Administração e Economia sob a orientação do Tutor Marcos Gallani. Porto Seguro, 15 de…

RESUMO O presente artigo apresenta uma pesquisa qualitativa com seus clientes internos, onde visa determinar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, e o que ambos impactam na prestação dos serviços. Palavras-chave: Cliente interno; clima organizacional; satisfação interna. 1 INTRODUÇÃO Á consciência do valor que o capital humano tem nas organizações é uma crescente nos dias atuais. Os clientes internos precisam estar…

COMPORTAMENTO SEGURO - CIÊNCIA E SENSO COMUM NA GESTÃO DOS ASPECTOS HUMANOS EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Juliana Zilli Bley, Julio Cézar Ferri Turbay e Odilon Cunha Junior - Psicólogos. Consultores da COMPORTAMENTO Artigo publicado na Revista CIPA de novembro de 2005 http://www.comportamento.com.br/artigos_detail.asp?id_artigos=5 “Ato inseguro, o grande vilão da segurança”. “O problema é trabalhar no piloto-automático”. “É o excesso de confiança”. Frases como esta vêm sendo…

Ferreira-5609 Luís Grego-2605 Paulo Costa-5554 Dr. Mário Coelho, docente da Unidade Curricular de Fundamentos de Gestão RESUMO: Da importância de promover Portugal, a sua gastronomia e a região do Porto, surgiu o "5 Tostões". Um projeto arrojado mas dinâmico. Simplesmente Único! ESCOLA SUPERIOR DE PORTO, JANEIRO, 2013 AGRADECIMENTOS Este trabalho é o resultado da colaboração, empenho e dedicação de todos os elementos do Grupo. António, André, Célia, Luís, Paulo 2 ÍNDICE…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CRISTIANO FORTES - RA 2855879967 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: Adriana Barbosa Gonçalves PORTO ALEGRE, RS. MARÇO / 2015 SÚMARIO INTRODUÇÃO................................................................................................................. .. 02 1. PERFIL DOS OPONENTES-PASSO 1 ..........................................

São Paulo 2011 RESUMO Em um mundo globalizado com alta competitividade entre as empresas, o planejamento estratégico além de diferencial torna-se vital para a conquista, estabilização no mercado, crescimento e inovação organizacional. A GOL Transportes Aéreos é um exemplo de produtividade com qualidade e inteligência, com melhor desempenho operacional da categoria está prestes a conquistar a liderança entre as empresas de linha aérea no Brasil. Conforme a pesquisa aplicada

RA 371438 VALDIR FIGUEIRA AQUINO RA 296542 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SISTEMAS DE INFORMAÇOES GERENCIAIS PROFESSOR EAD. MÔNICA SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL ALEXANDRE BASSOS LEITES PORTO ALEGRE/RS 2013 Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de

organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e insatisfação no trabalho e como estes fatores podem…

o que é pior, quase sempre, invisíveis a olho nu. Apesar de nossas diferenças, talvez possamos aprender com arquitetos a enxergar através de seus objetos, em busca do nosso. Boa parte da estrutura institucional do Brasil no período colonial restou na cidade alta, chamada Cidade Histórica de Porto Seguro. Lá, encontramos ao lado de um correr de pequenas casas, as ruínas do Colégio dos Jesuítas, a Igreja da Misericórdia, a Igreja de Nossa Senhora da Pena e a Casa de Câmara e Cadeia. Os…