Estrutura Organizacional Do Cras

CLAUDETE FERREIRA DOS SANTOS GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA: A ASSISTÊNCIA DO CRAS III À GRÁVIDA ADOLESCENTE CORUMBÁ 2011 1 APRESENTAÇÃO O Centro de Referência de Assistência Social – CRAS III – é parte integrante da rede de assistência social criada pela Lei n.º 8.742 de 1993 – Lei Orgânica de Assistência Social - ou LOAS. O CRAS deve oferecer atendimento em assistência social que garanta o cumprimento do artigo 5.º da Constituição

SOCIOINSTITUCIONAL SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA.....................................................................3 1.1 Identificação da Instituição .........................s.......................................... 1. 2 Estrutura Organizacional.....................................................................3 2. OBJETIVO INSTITUCIONAL................................................................................5 2.1 Natureza do Programa e Projetos…

IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL - CRAS ......................................................................... Pág. 4 1.1 Identificação da Instituição......................................................................... Pág. 4 1.2 Histórico..................................................................................................... Pág. 4 1.3 Estrutura…

.......................................................................7 5- Referencias Bibliográficas .........................................................................8 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO Nome do aluno: Nome da Instituição: CRAS (Centro de Referência de Assistência social) Endereço: Bairro: Cidade: Cep: Tel: Horário de Funcionamento: Segunda à Sexta, de 08:00 às 17:00horas. Nome da supervisora de campo: Sandra Oliveira Pinto N° do CRESS: 12372-MG - 6ª região Estudante que

Nome da organização: Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) - Endereço completo: Rua: Duzinho Montenegro, 136 Bairro Mourão - Telefone: 88- 36314234 - E:mail: farias@itapipocace.gov.br 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO: - Nome da Supervisora: Leciana Souza Costa - Nº do CRESS: 4454 - E:mail: lecianasouza@hotmail.com 1.3 DESCRIÇÃO GERAL DO CAMPO: - Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos entre outros: Para que as ações da…

Caracterização -Sócio- Institucional Introdução Este Trabalho Tem Como finalidade apresentar a contextualização do serviço social traçando a história do (CRAS) Centro de Referência de Assistência Social é uma unidade pública estatal descentralizada da política de assistência social, responsável pela organização e oferta de serviços da proteção social básica do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), nas áreas de vulnerabilidade e risco social dos municípios e DF. Dada sua capacidade

S U M Á R I O CONCEITUAÇÃO LINHA DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL O CRA/SC O PAPEL DO ADMINISTRADOR REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CONCEITUAÇÃO O que é a administração? ADMINISTRAÇÃO é o processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. - Objetivos - resultados esperados. - Recursos - pessoas, informações, espaço, tempo, dinheiro, instalações. - Decisões - planejamento, organização, execução

Orientador Acadêmico: Cecília Gama Rocha Supervisor de campo: Mércia Gomes da Silva. Maceió-AL 2012 1- CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO: CRAS 1- Identificação da Instituição: O CRAS (Centro de Referência de Assistência Social de Canapi- AL) está localizado na cidade de Canapi, no interior de Alagoas, na Avenida Joaquim Tetê s/n, centro. Foi inaugurado em 15 de junho de 2010. Surgiu da necessidade de se

social, onde um leque de situações, de atividades de aprendizagem se manifesta para o estagiário, tendo em vista a sua formação com base no projeto ético-político da profissão. O estagio realizado no Centro de Referencia da Assistência Social (CRAS) de São João do Arraial – PI irá possibilitar aos acadêmicos, momentos de praticas, a partir das teorias vivenciadas nas disciplinas ministradas no curso, com vistas aquisição de novos conhecimentos. 2 – SUMÁRIO: Apresentação…

e recursos organizacionais”. Recursos estes que a organização pode ter ou não, como, por exemplo, a busca de recursos financeiros por meio de financiamento para investimento fixo ou para capital de giro. O administrador deve ser um agente da inovação na organização, seja ela pública ou privada. As decisões podem ser nos âmbitos estratégico, tático e operacional. Em quais áreas pode atuar? Para atuar como administrador, o profissional deverá ingressar com o pedido de registro no CRA, da…