Estrutura Organizacional Do Cras

INTRODUÇÃO O foco deste trabalho é fazer um estudo e análise do Centro de Referência de Assistência Social de Serrolândia. Entra-se no mundo intrínseco da Instituição, analisando aspectos históricos, físicos, sociais e organizacionais dando uma ênfase nas dimensões técnico-operativa, metodológicas, teóricas e ética profissional da equipe técnica no campo diversificado de atuação. Perpassa-se o processo de aplicabilidade dos instrumentos e técnicas profissionais do Serviço

CONECTADO serviço social Ariana Ferreira Cerqueira Araújo Caracterização DO ESPAÇO sócio INSTITUCIONAL CRAS – CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Feira de Santana 2014/1 Ariana ferreira cerqueira araújo Caracterização DO ESPAÇO sócio INSTITUCIONAL CRAS – CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço…

áreas de especialização, como marketing, finanças, produção, recursos humanos, foi um avanço no entendimento de tratamento do complexo organizacional. ( Kwasnicka, 2004) O presente trabalho traz em ênfase o Administrador de empresa, ministrando conceitos históricos, das lutas e conquistas através dos tempos, juntamente com instituições como a CRA-SP (conselho Regional de Administração de São Paulo), seu surgimento diante de um cenário de

DO PSICOLOGO NO CRAS Teixeira de Freitas 22 de Novembro 2013 ATUAÇÃO DO PSICOLOGO NO CRAS CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Teixeira de Freitas 22 de Novembro 2013 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------- 4 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL 1. Contextualização Histórica Institucional e suas Identificações-CRAS ----------------

Curso de Graduação em Administração Administração da Produção II 6º Encontro – 25/02/14 20:40 às 22:20h Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 COMO SERÁ NOSSO ENCONTRO HOJE? - SISTEMAS DE PPCP E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS - 1ª DINÂMICA EM SALA – LISTA DE MATERIAIS. Aviso aos Diletos Alunos e Alunas: Em função da baixíssima presença dos alunos e alunas nos primeiros horários de início da aula (chegando a 80%), estaremos implantando, a partir de 27/02/14 e…

e fiscalizar as atividades financeiras e administrativas do Sistema CFA/CRAs. A missão do CFA é promover a Ciência da Administração valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país. Além do CFA, o Sistema CFA/CRAs é composto pelos 27 Conselhos Regionais de Administração (CRAs) sediados em todos os estados da Federação e no Distrito Federal. A estrutura organizacional do CFA é composta do Plenário, Câmaras, Diretoria, Comissões e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1. Contextualização Histórica da Instituição 5 1.1 Identificação da Instituição 6 1.2. Estrutura Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1. Contextualização Histórica da Instituição 5 1.1 Identificação da Instituição 6 1.2. Estrutura Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1. Contextualização Histórica da Instituição 5 1.1 Identificação da Instituição 6 1.2. Estrutura Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1. Contextualização Histórica da Instituição 5 1.1 Identificação da Instituição 6 1.2. Estrutura Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional