Estrutura Organizacional Definida

Organização ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste relatório é estruturar a empresa organizacionalmente. Neste, falo um pouco do que é estrutura, como deve ser montada, o que é necessário para levantamento de informações a fim de montarmos o Organograma da empresa e o Fluxograma Operacional. Apresento também uma sugestão de Estrutura Organizacional para a Empresa 2 CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E COORDENAÇÃO I) Estrutura Organizacional: …

CICLO DE VIDA (FASES DE CRESCIMENTO E DE CRISES) O estudo relacionado ao ciclo de vida das organizações, dificilmente nos conduzirá a um modelo referencial padrão que possa ser aplicado indiscriminadamente ao universo organizacional. Conhecimento e sensibilidade do profissional serão fundamentais para qualquer diagnóstico. Assim como o ciclo de vida dos seres humanos, as organizações surgem como seres vivos, para satisfazer necessidades pessoais e sociais. Assim, satisfeitas ou atingidas esta

Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Acredita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C.McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria,…

posterior discutida, formulada, definida e decidida no nível institucional: apresentada, comunicada e cobrada intensivamente de todos os níveis empresariais Chiavenato (2007) É Principais características da estratégia empresarial  Execução requer esforço conjunto de todos os níveis e participantes: proporcionar efeito global/sistêmico; aspecto mais problemático é execução (onde costuma falhar)  Significa sempre um movimento de mudança organizacional: ação conjunta,…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU Trabalho de Comportamento Organizacional Cultura Organizacional São Paulo 2014 Faculdade Metrolitana Unidadas Adminstração de Empresa Trabalho de Comportamento Organizacional Cultura Organizacional São Paulo 2014 Cultura Organizacional Resumo A cultura organizacional nos permite compreender, planejar e solucionar diversas situações no mundo institucional. O objetivo deste trabalho consiste em apresentar o…

organizações. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase Nas tarefas Teorias Administração Científica Principais Figuras Taylor, Ford, Edson, Gantt, Gilberth Principais Enfoques Organização e racionalização do trabalho em nível operacional Organização formal Na Estrutura Escola Clássica Henry Fayol Princípios Gerais da Administração Funções do Administrador Organização Nas Pessoas Das Relações Elton Mayo Humanas Follet Informal Motivação - Liderança Dinâmica Grupal Comunicações…

da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. 1. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de quatro grandes empresas americanas relacionando-as com a estratégia de negócios para demonstrar como a estrutura dessas empresas foi sendo continuamente adaptada e ajustada à sua estratégia. …

eficiência. Para os estudiosos de administração, são de enorme importância seus estudos sobre as fontes de autoridade e a resultante forma organizacional que chamou de burocracia. Suas principais obras são: A Ética protestante e o Espírito do capitalismo (1904) e Economia e Sociedade (1921). Seu trabalho mais relevante para o campo organizacional – A Teoria da Organização Social Econômica – foi publicado em 1922, dois anos após sua morte. Entretanto, ele só foi traduzido…

Responder as questões propostas sobre Cultura CULTURA ORGANIZACIONAL 1- Quando a organização assume vida própria, podemos dizer que ela: ( ) Tornou-se imortal ( ) Adquiriu uma cultura (X) Tornou-se institucionalizada ( ) Desenvolveu subculturas 02 – A institucionalização acontece quando: ( ) A organização passa a empregar mais de mil pessoas (X) A organização passa a ter valor por si mesma. ( ) As pessoas são doutrinadas com base na cultura da organização ( ) A…

e prover uma base para planejar; Cada abordagem reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sócias da época em que foram formuladas. Teorias Mecanicistas: Ênfase em aspectos técnicos como: tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade do administrador, hierarquia entre outros. Teorias Comportamentais: Ênfase as pessoas que constituem a organização, preocupação com motivação, comportamento etc. Enfoque sistêmico: Ênfase entre as…