Organização nas empresas

1.1 DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO Para Chiavenato (1999), a palavra organização pode assumir váriossignificados. A organização pode ser entendida como uma entidade social dirigidapara objetivos específicos e deliberadamente estruturada, sendo entidade socialporque é constituída por pessoas, é dirigida para objetivos porque é desenhada paraalcançar objetivos, é deliberadamente estruturada pelo fato que o trabalho é divididoe seu desempenho é atribuído aos membros da organização.Nesse sentido, a palavra organização significa qualquer empreendimentohumano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos .Dentro desse ponto de vista, o autor continua afirmando que a organização pode servisualizada sob dois aspectos distintos: a organização formal e a organizaçãoinformal.A organização formal é aquela em que se é baseada em uma divisão detrabalho racional que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades. É aorganização planejada, formalmente oficializada. E a organização informal é aorganização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas que ocupamposições na organização formal e a partir dos relacionamentos humanos comoocupantes de cargos. Forma-se a partir de relações de amizade. A organização pode assumir o significado como função administrativa eparte integrante do processo administrativo, assumindo, neste sentido, o ato deorganizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de suaadministração e estabelecer as relações entre eles e as atribuições de cada um.Segundo Rebouças (2002) organização da empresa é a ordenação e oagrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultadosestabelecidos. Pode-se definir organização de acordo com Hampton (1992) comouma combinação intencional de pessoas e tecnologias para atingir um determinadoobjetivo.Para Freeman e Stoner (1999), organizar é o processo de arrumar e alocar otrabalho, a autoridade e os