Estrutura Administrativa Da Empresa

.........................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.................................................................................................04 2.1 CONCEITO DE FUNÇOES ADMINISTRATIVAS....................................................04 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO..................................................................................05 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS ......................................

para o alcance dos objetivos, ou como a excelência no campo financeiro da empresa. Os pensamentos administrativos são agrupados em escolas para facilitar o estudo. A primeira escola foi a clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores que adaptaram as vantagens que ofereciam as mesmas. A escola de Henri Fayol com ênfase na estrutura organizacional, A escola de relações Humanas por Elton Mayo

paises e cidades-estados. A concentração de pessoas em grandes contingentes urbanos aumentou a complexidade dos problemas, gerando o aprimoramento das estruturas e técnicas administrativas. As principais contribuições do Renascimento para o estudo da administração foi o antropocentrismo, separação dos papeis de empregado e empregador, consorcios de empresas privadas, surgimento da hierarquia, acumulação do capital como motivação, a publicação do livro "O Príncipe" de Maquiavel entre…

Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era lançada por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência de todas as…

Alyne Karla Matuda. Cacoal - RO 2013 SUMRIO HYPERLINK l _Toc355627679 1. INTRODUO PAGEREF _Toc355627679 h 3 2. REFERENCIAL TERICO.................................................................................3 2.1 CONCEITO DE FUNES ADMINISTRATIVAS.........................................4 2. 1.2 Terico que desenvolveu..........................................................................4 2.1.3 Principais mudanas ao longo do…

Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle Cinco Variáveis Básicas da Administração TAREFAS ESTRUTURA…

contingência nas organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar, proporcionando uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações, enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas…

sobrevivência, à medida que as empresas expandiam-se,levando a concorrência a níveis desconhecidos ate então.A grande diferença entre as duas é que,enquanto Taylor e seus seguidores colocavam toda a ênfase nas tarefas(ou seja,no trabalho do operário),os devotos da Teoria Clássica da Administração,encabeçado por Fayol, enfocaram a estrutura da organização. Na Escola da Administração Cientifica, desenvolvida por Taylor, a preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio…

a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais, bem como as variações no ambiente ou na própria tecnologia conduzem a variação na estrutura organizacional. É com a Teoria da

mesmo: a busca da eficiência das organizações. No campo específico da administração das empresas, coube a um engenheiros o lançamento do fundamento de uma Teoria Geral da Administração, dando origem à chamada Escola Clássica da Administração. Assim, a abordagem clássica da Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. Surgiu na França o pilar da Escola Clássica,…