Estrutura Administrativa Da Empresa

INSTITUTO PRÓ-UNIVERSIDADE CANOENSE CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ALEXANDRA, BRUNO, TALITA E VINÍCIUS TEORIA CLÁSSICA ADMINISTRATIVA- 1916 CANOAS 2011 ALEXANDRA, BRUNO, TALITA E VINÍCIUS TEORIA CLÁSSICA ADMINISTARTIVA- 1916 Trabalho Científico apresentado no Instituto Pró-Universidade Canoense, Curso Técnico de Administração. Turma: 3adm14 Prof. Jorge Antonio Pereira CANOAS 2011 SUMÁRIO Introdução..................

incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior QUESTÃO:A maior motivação de executivo,…

problemas teóricos e experimentais, aplicando os conceitos absorvidos no Curso em situações do dia a dia em seu campo de atuação, contribuindo para o crescimento desta especialidade como um todo. Deverá estar apto para ocupar cargos de gestor junto às empresas públicas ou privadas, bem como se dedicar a quaisquer atividades públicas ou privadas que exijam liderança e capacidade para tomada de decisões. A liderança e o dinamismo são características prioritárias no perfil dos…

As definições e as diferenças entre descentralização administrativa e desconcentração administrativa costumam ser cobradas com muita freqüência nas provas de Direito Administrativo de qualquer concurso público. O assunto não é difícil, embora não seja raro encontrarmos equívocos em muitos materiais preparatórios. O estudo da descentralização e da desconcentração relaciona-se à matéria “prestação de serviços públicos”, mas nela não se esgota. A Constituição de 1988, em seu art. 175, até hoje não

Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente actualizada e redimensionada aos problemas administrativos actuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exactamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de

_____________________________________________________________ TEORIA CLÁSSICA Henri Fayol (1841-1925) A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Ênfase: na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Enfoque: organização formal, princípios gerais da administração, funções da administração. Sofreu críticas como a…

B46720F-5 Guilherme Marcondes RA: B360BA-1 Ingrid Sabrina A Costa RA: B4597H-5 Leila Navarro RA: B3605E-0 Leonardo Falanga RA: B360AJ-8 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 2° semestre, do curso de Administração ou…

Industrielle et Générale, publicado em 1916. Seu trabalho, antes da tradução para o inglês, foi divulgado por Urwick e Gulick, dois autores clássicos. 1. As funções básicas da empresa Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. Funções Comerciais, relacionadas com compra, venda e permutação. Funções Financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais. Funções de Segurança,…

COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 1a Questão (Ref.: 201408557260) sem. N/A: Estrutura e estética de modalidades de redação administrativa Certo funcionário de uma empresa foi incumbido de elaborar uma carta comercial. Para esse fim, ele precisou recorrer a um passo a passo. Para tanto, o funcionário se lembrou de que deveria haver quatro itens no início do documento. Na ordem de aparecimento, os quatro itens são data - frase-núcleo - assunto - destinatário data - desfecho - assunto - destinatário

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Resumo: As organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do…