Estresse Na Vida Do Executivo

3 CONCLUSÃO Os resultados desse estudo confirmam a centralização do trabalho na vida do indivíduo e evidencia que a dimensão do prazer não está condicionada apenas no contexto do trabalho. No âmbito deste artigo, sentimentos como felicidade, orgulho, valorização e realização alguns aspectos nortearam a dimensão do prazer para esta vida executiva. Enfim, busca-se se conhecer os valores e princípios que norteiam a política, com toda inserção do empregado no ambiente de trabalho não lhe…

básica para quem exerce a função de executivo. É como se a solidão fosse algo natural ao cargo e consequentemente indiscutível. Em artigo sobre o tema, Silvio Celestino, Sócio-fundador da Alliance Coaching, escreve sobre a experiência que teve ao acompanhar a entrega de um prêmio aos profissionais que trabalham em departamentos de Recursos Humanos. Ele conta que um dos vencedores mencionou a questão da solidão executiva e a necessidade do RH de ouvir esses executivos. Isso chamou a…

O IMPACTO DO ESTRESSE NA PRODUTIVIDADE 1. ESTRESSE: DEFINIÇÃO Hans Selye, médico húngaro especializado no tema, definiu o estresse como “o conjunto de reações que um organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço de adaptação”, não conotando-o, portanto, como algo necessariamente negativo. No meio coorporativo atual, porém, é possível associar o estresse com “uma sensação de desequilíbrio entre as solicitações feitas e os recursos disponíveis para a…

angustia da Vida Executiva”, tendo em vista que os executivos ora apresentados em seus ambientes de trabalho estão passando por momento de angústia, sofrimento e frustrações devido à sobrecarga de trabalho, cobranças e a falta de convívio familiar. Esses aspectos geram consequências na saúde do trabalhador causando estresse e conflito no ambiente familiar. E, mediante tais situações, o gestor tem um papel fundamental, pois atuará nesse momento como mediador aplicando ações de…

SAÚDE MENTAL QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE O QUE É O ESTRESSE ? Estresse é o conjunto de reações do organismo a agressões de ordem física e psíquica, capazes de perturbar seu equilíbrio. Trata-se de um esforço a que o organismo é submetido para se adaptar a uma situação que causa malestar e/ou sofrimento. SAÚDE MENTAL QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE O QUE É O ESTRESSE ? Uma série imensa de sintomas, diferentes para diferentes pessoas, recebeu o nome de estresse. Um nome abrangente que infelizmente

INTRODUÇÃO A vida executiva é tão desafiadora quanto qualquer outra profissão. Mas um desafio é maior que outros: é preciso tomar cuidado para que os problemas da empresa não excedam as paredes do escritório. O executivo pode, em um mundo tão estressante, ter qualidade de vida. É preciso saber como lidar com a competitividade e ética, carreira e família, sucesso e solidão. Os índices de insatisfação dos executivos no ambiente de trabalho devem-se às cobranças cada vez maiores e ao nível…

CAPÍTULO 4 - OS SINAIS E OS SINTOMAS DO ESTRESSE Há várias maneiras de identificar um individuo estressado. Entre os diversos sintomas, podemos destacar alguns mais comuns: 1. Mudança de personalidade ou comportamento: o individuo em um momento de muita pressão pode se tornar muito agressivo, ter lapsos de memória ou gaguejar. Torna-se perfeccionista ao extremo e exigente. Podem cair no choro sem qualquer explicação, mas também ter seus acessos de raiva. 2. Workaholismo: Um…

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o alto índice de estresse no trabalho tem sido o causador da insatisfação das pessoas em relação a vida profissional e certamente pessoal. Mas, quais são os fatores que levam este estado emocional estar cada vez mais globalizado no mundo organizacional, causando impacto negativo tanto nos colaboradores quanto nas organizações? Certamente está faltando a chamada QVT (qualidade de vida no trabalho) dentro dessa empresas. Este termo chamado QVT tem tomado

Não é muito comum falar sobre a solidão no mundo executivo. Festas, networking e reuniões em locais sofisticados são os temas mais frequentes na vida dos líderes empresariais. Por outro lado, nossa cultura organizacional ainda privilegia o desenvolvimento da pessoa por sua própria conta. Damos poucos feedbacks, isso é notório, e, acima de tudo, ouvimos muito pouco os profissionais. Por essas razões, a retenção de talentos e a motivação são assuntos sempre lembrados em rodas de profissionais de

Introdução O trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no artigo A angústia da vida executiva tomando com base os aspectos e conteúdo trabalhado no semestre. Em construção de perspectivas sobre a angustia da vida executiva é possível verificar com a renúncia, a sua própria vida é feita de imediato, pois a dedicação ao trabalho em buscar o poder é de imensa necessidade para ele. Não tem uma satisfação no que faz não conseguem