Mestre

Centro Universitário de Paraná – UNOPAR
Curso Gestão de Recursos Humanos
Sistema de Ensino Presencial Conectado
PORTFOLIO ACADÊMICO
José Flávio da Silva Souza
Maceió, 30 de outubro de 2014
Sumário:
Página
INTRODUÇÃO................................................................................ 1
DESENVOLVIMENTO................................................................... 2
CONCLUSÃO................................................................................... 6
Introdução.
Esta atividade interdisciplinar individual será de base para obtenção de conceito nas disciplinas: Psicologia organizacional do trabalho e Gestão de pessoas; Comportamento, Clima e Cultura; e, Metodologia cientifica. Disciplinas essas ofertadas no segundo semestre do Curso Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR). Sendo assim, será abordada a situação descrita no artigo “A angustia da Vida Executiva”, tendo em vista que os executivos ora apresentados em seus ambientes de trabalho estão passando por momento de angústia, sofrimento e frustrações devido à sobrecarga de trabalho, cobranças e a falta de convívio familiar. Esses aspectos geram consequências na saúde do trabalhador causando estresse e conflito no ambiente familiar. E, mediante tais situações, o gestor tem um papel fundamental, pois atuará nesse momento como mediador aplicando ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), visando o bem-estar do trabalhador e ao mesmo tempo a produtividade da empresa. Então, para abordar tais situações, o presente trabalho está teoricamente fundamentado nos autores como Silva et al (2014) e Santos et al (2014). Desenvolvimento O Artigo “A angústia da Vida executiva” aborda não só a vida profissional, mas também a vida pessoal de alguns executivos, dentre eles, será destacada a história de três: Denise Santos, Cledovino Beline e Davide Marcovitch. Presidente da BenQ Mobili no Brasil, Denise Santos, recebeu a ordem para reduzir