Estresse em equipes de projeto

GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso Níveis de Stress e as Ações de Contorno em Equipes de Projeto. elaborado por Tiago Viana Bastos e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gerência de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Recife, 21 de Janeiro de 2011. RESUMO Inseridos em um cenário de constantes mudanças e pressões de toda ordem objetivou-se com este trabalho pesquisar sobre estudos que visassem fornecer ao gerente de projetos substância capaz de fazê-lo entender o que é o estresse, mais especificamente o estresse ocupacional, para que, uma vez esclarecido, pudesse levá-lo a reconhecer em si e na equipe os níveis de estresse instalados e, através de sua monitoração e controle, estabelecesse ações minimizar que viessem a contornar ou suas causas e efeitos. Procurou descrever uma metodologia de fácil aplicação pelos gerentes de projetos, de diversas áreas, de forma a possibilitá-los a identificar os níveis de estresse instalados nele próprio e na equipe que lidera, bem como sugeriu adotar as ações de contorno necessárias para manter uma boa qualidade de vida ao conjunto de colaboradores do projeto. Procurou atestar que a eficácia no domínio e aplicação deste conhecimento tenderá a minimizar as conseqüências negativas que a condição do estresse patológico…

O IMPACTO DO ESTRESSE NA PRODUTIVIDADE 1. ESTRESSE: DEFINIÇÃO Hans Selye, médico húngaro especializado no tema, definiu o estresse como “o conjunto de reações que um organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço de adaptação”, não conotando-o, portanto, como algo necessariamente negativo. No meio coorporativo atual, porém, é possível associar o estresse com “uma sensação de desequilíbrio entre as solicitações feitas e os recursos disponíveis para a…

...................................9 6. Liberdade financeira, um verdadeiro beneficio.............................................................9 7. Responsabilidade nas empresas.....................................................................................9 8. Consequências da falta de educação financeira ..........................................................10…

foi verificar a relação entre stress , qualidade de vida , prazer , sofrimento no trabalho no nosso dia. Participaram esteticistas , fisioterapeutas e educadores físicos . O instrumentos e coleta dos dados de analises estatísticas , foram observadas relações significativas entre stress a qualidade de vida , o prazer e o sofrimento no trabalho. O sofrimento no trabalho contribuir para fracasso social , profissional e de saúde . Conclui-se que o stress , prazer e sofrimento no trabalho…

comportamentos são variáveis de desempenho importante que influenciam o trabalho. Nesse contexto, Luz (1996) afirma que a gestão de pessoas busca atingir a satisfação e motivação dos funcionários e que, acima de tudo, os empregados devem receber um tratamento de acordo com os valores que a organização representa. Chiavenato (2004) observa que os objetivos organizacionais são alcançados através das pessoas. No entanto, os indivíduos também possuem objetivos pessoais e muitas vezes…

de vida e estresse gerencial “pós-choque de gestão”: o caso da Copasa-MG* Kely César Martins de paiva** João Henrique Couto*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Referencial teórico; 3. Metodologia; 4. Apresentação e análise dos dados; 5. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Methodology; 4. Data presentation and analysis; 5. Final remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; gerente; gerência;…

|Turma: SPG | |Introdução | | | |O mundo contemporâneo tem transformado de forma exponencial a forma que as pessoas se relacionam em todas as áreas de suas | |vidas. Um fato que vem chamando a…

Atividade: Individual Título: As Novas Políticas de Gestão e o Combate ao Estresse no trabalho Aluno: Genivaldo Leite Disciplina: Adm. Recursos Humanos Turma: 33 SP M Introdução O trabalho vem assumindo um papel cada vez mais importante na vida das pessoas, sendo este o ambiente em que elas passam a maior parte do seu dia. Devido ao acirramento da competição entre as empresas, em um cenário global que sofre mudanças em um ritmo avassalador, a pressão por melhores…

Bruno Marchesi Mariane Martins Milena Provesi Simone Cardoso William Almeida Estresse no trabalho Trabalho apresentado na disciplina de Psicologia do Trabalho III, do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Biológicas e de Saúde da Universidade Tuiuti do Paraná. Professora: Maria Elisa Sokoloski. CURITIBA 2013 estresse no trabalho Conforme Lipp (2013), o estresse é mais frequente e intenso, dependendo da ocupação exercida.…

CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar breve análise de artigo “A angustia da vida executiva”, sendo observada a psicologia organizacional e gestão de pessoas, a responsabilidade da gestão de pessoas em situações como as descritas no artigo, foi, brevemente, explanação sobre o significado de estresse. Será, também, abordado o clima organizacional e como eles interferem na cultura e no comportamento organizacional. 2…