Estresse No Trabalho Fgv

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Aline Bischoff MEDITAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Santo André - SP 2015 Aline Bischoff MEDITAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Ana Ligia Finamor Evelyn Souto Martins Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GP

GRÁFICO 9 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 10 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 11 3.4 EXEMPLO DE TABELA 12 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 APÊNDICES 15 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 15 ANEXOS 17 ANEXO A – STRESS 18 ANEXO B – Estresse em contextos organizacionais 19 INTRODUÇÃO Profissional freelancer desenvolve a sua actividade profissional, celebrando contratos de prestação de serviços com entidades, normalmente por escrito, embora também ocorram…

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, utilizando o MTEG

FGV Maio 2011 EDIÇÃO TEMÁTICA RELAÇÕES DE PODER X ORGANIZAÇÕES NEWS O que há por trás da maça? Raul Botelho De São Paulo Entrevista Especial: Trabalhando com Jobs na Apple: Sonho ou pesadelo? Pag.03 O desafio de Jobs Enquanto a Apple se torna a empresa mais valorizada e globalizada do planeta, o emblemático CEO enfrenta problemas com as fábricas chinesas de seus produtos colocando em xeque a responsabilidade social de sua empresa. Pag.02 “Você quer continuar vendendo água

Trabalho - fonte de estresse e frustração Osmar Dias de França - 2013 Estresse é um processo dinâmico que se manifesta em uma pessoa em função das pressões, desafios ou ameaças cotidianas, que lhe desenvolve mudanças comportamentais e surgem os sintomas físicos e psicológicos. O atual estilo de vida das pessoas é o grande vilão na geração do estresse e este novo modo de viver é impulsionado pelo mercado competitivo, a correria do dia a dia e a utópica busca pelo que não se sabe o quê!

MSc em Administração de Empresas pelo CEPEAD/UFMG, possui MBA em Formação de Executivos pela ESAP/DF e é Engenheiro Eletricista pela EE/UFC. Dr. Charly Cungi, Psiquiatra especializado em terapias comportamentais e cognitivas para o tratamento do estresse e da depressão, a versão brasileira tem prefácio e consultoria do psicanalista e psicoterapeuta brasileiro Luiz Carlos Py, diretor da Familiy Partnrs (consultoria e terapia familiar inglesa) e assessor de programas da rede globo. Max…

resultados de seu trabalho na organização. A observação em qualquer ambiente de trabalho leva à identificação de grande diversidade de informações relacionadas ao mal-estar. Há inquietudes, individuais e coletivas, diante de fusões, incorporações, novos conhecimentos, redução dos postos de trabalho, conciliação de expectativas entre trabalho, família e consumo, sinais e sintomas de stress, alta incidência de lesões por esforços repetitivos- LER, impactos tecnológicos no trabalho. Esses…

do intuitivo, do espontâneo e do irracional. O ambiente de competitividade e as crescentes exigências de produtividade têm trazido uma enorme pressão sobre a maioria dos gerentes, desencadeando processos de estresse. Logicamente, os gerentes precisam dedicar-se com afinco ao trabalho, o que não quer dizer, porém, que a vida pessoal deve ser esquecida. Workaholic são pessoas que se volta inteiramente para as atividades profissionais, deixando de lado sua vida pessoal, seus amigos…

transformação do trabalho em uma fonte de estresse e frustração. Muitos problemas têm sido encontrados nas organizações atualmente. Em geral, eles provêm de frustrações e de desmotivação pessoal ou profissional. Com a evolução de estudos científicos, na psicologia comportamental, foi possível identificar as causas de estresse, de depressão, insatisfação, dentre outros problemas de saúde em conseqüência do ambiente de trabalho. Problemas causadores de estresse e frustração no trabalho …

de Empresas. Saúde mental e trabalho. A dinâmica das relações de trabalho e suas repercussões sobre as pessoas e organizações. II OBJETIVOS Ao final da disciplina os acadêmicos deverão ser capazes de: • Compreender a história da Psicologia no contexto das organizações do trabalho; • Identificar as diferentes abordagens da Psicologia dentro do contexto do trabalho: modelos, concepções de sujeito e formas de atuação; • Analisar a dinâmica das relações de trabalho e suas repercussões…