Estratégias Baseadas Na Inovação E No Conhecimento

planejamento estratégico Na era da informação a inovação em tecnologias da informação é continua, e a economia mundial já é centrada em informações e trabalham em cima do conhecimento. 2 INTRODUÇÃO AO PETI Prof. Renata Oliveira A idéia de planejar estrategicamente as ações observando o ambiente externo e o ambiente interno, avaliando os pontos fortes e fracos continua em evidência. O produto final do planejamento são as estratégias e o plano formal de execução das…

Wanessa Cristina da Silva 21018713 Yuri Garcia Pavao 21077713 Tema: Inovação Tecnológica INTRODUÇÃO Como tema escolhemos a Inovação Tecnológica, e apesar de Inovação ter um conceito bastante variado por depender principalmente da sua aplicação, de forma sucinta pode­se dizer que inovação é a exploração com sucesso de novas ideias, podendo ser entendido como…

História portuguesa firmou o seu poder no controle da informação e do conhecimento. D. João II criou o equivalente a uma CIA na sua época - o Estado Português possuía uma rede de espiões em todas as capitais européias e zonas nevrálgicas do mundo. Metódico, cerebral e hábil negociador, só tomava uma decisão com base em informação validada e tratada cientificamente, fosse de inteligência ou de conhecimento marítimo. Quando Portugal se afastou desta prática, a sua…

teoria econômica não é um mundo de certezas, de leis inexoráveis sobre a melhor maneira de produzir bens e serviços. A teoria econômica é constituída de hipóteses, conceitos e aconselhamentos não necessariamente concordantes. Para organizar o conhecimento, esse é dividido, com grande dose de arbitrariedade, em escolas ou modelos. Uma, e apenas uma, dessas escolas ou modelos é a teoria neoclássica, e uma de suas vertentes é a teoria microeconômica. Por vários motivos, a teoria…

pessoal e profissional. 7 RESUMO No contexto do novo paradigma da gestão do conhecimento, o capital intelectual, parece assumir, de forma crescente, a função de principal ativo de uma empresa, pois é ele, efetivamente, que permite que a informação se transforme em conhecimento. Considerando este contexto atual, em que os mercados se tornam mais competitivos e forçam as empresas a entrar numa dinâmica de inovação permanente, a gestão estratégica do capital intelectual parece…

de si mesma. Avaliar potencialidades e fraquezas e a capacidade de sobreviver no mercado. Tipos de objetivos – áreas-chave  Posicionamento. Indicar a posição da empresa em relação aos concorrentes.  Inovação. . Indicar metas que a organização esteja tentando  atingir em termos de inovação. Produtividade. A quantidade de serviços e bens produzidos em relação aos recursos usados no processo de produção. Lucratividade. Indicar o nível de lucratividade desejado.   Desempenho e…

competência e excelência. Mas, essa atitude empreendedora não é apenas apanágio dos gestores ou empresários, terá de ser também uma necessidade dos trabalhadores e dos cidadãos em geral. Em conformidade com a Estratégia de Lisboa, a Europa deverá privilegiar o conhecimento e a inovação. A promoção de uma cultura mais empreendedora, a desenvolver nos jovens desde o ensino escolar, constitui uma parte significativa deste esforço. Estará a Escola, nos seus diversos níveis de ensino,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Disciplina: Gestão do Conhecimento. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Prof.ª Letícia Arakaki‏. Tamiris Fagundes Pereira - RA: 6579305827 Vanessa Aparecida dos Reis - RA: 8323772462 Sorocaba / SP 2014 SUMARIO. INTODUÇÃO. 03. GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECOIMENTO. 04 – 05. DESCRIÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. 05. APLICAÇÃO NA EMPRESA. 06 -

o que é sistemas abertos e fechados de (co) comportamento organizacional e construir um quadro comparativo. Resposta: A administração científica, desenvolvida a partir do fim do século XIX, centrava suas preocupações no trabalho nas fábricas, baseada nos princípios tayloristas e na eficiência da produção. Taylor: Os quatro princípios da administração de Taylor pode ser resumidos como: utilizar métodos científicos para determinar o melhor modo de executar tarefa; selecionar a pessoa…

autoridade para fazer mudanças no trabalho em si, assim como na forma ele é desempenhado (SLACK et al., 1997, p. 311); • empowerment é o reconhecimento e liberação dentro da organização do poder que as pessoas já possuem na riqueza de seus conhecimentos úteis e na motivação interna (RANDOLPH, 1995, p. 20); • empowerment é um conjunto de procedimentos que buscam a interação e o envolvimento das pessoas com o trabalho e que as impulsionam a tomar iniciativas e a interferir com…