Estilos De Liderança De Professores

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Carlos Eduardo da Rosa Brum Professor-Tutor Externo: Oscar Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso GTI0019 – Prática do Módulo I 26/11/2011 RESUMO Uma das habilidades essenciais que um administrador deve ter é a capacidade de trabalhar em grupo e liderar pessoas. Diante da globalização aumentou-se significativamente a competitividade nas organizações, e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável…

e Valores  Satisfação no Trabalho       Auto conceito Auto estima Auto disciplina Auto Responsabilidade Auto Motivação Níveis de consciência  Liderança  Níveis Neurológicos  Poder x Autoridade  Forças do Caráter  Estilos de Liderança  Valores e Princípios  CHAR  Crenças  Funções Chaves  Desafio de Crenças  Liderança Situacional  Tomada de Decisões OBJETIVO PRINCIPAL AUMENTAR A PERFORMANCE EM VENDAS EM 34% OU MAIS. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Mapear os…

A LIDERANÇA E A PSICOLOGIA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características…

Trabalho: Teorias Contingenciais Liderança! O que é a Liderança? Podemos encontrar muitas definições para o conceito de liderança, das quais destacaríamos, por serem de fácil compreensão e se enquadrarem no âmbito geral do nosso estudo as seguintes: “É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam são, portanto, quatro: a influência,…

SANTA IZILDINHA – FIESI-UNIESP CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU –ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tatiana Mariano Lazarini da Silva LIDERANÇA: EM BUSCA DA ASSERTIVIDADE São Paulo /SP 2012 TATIANA MARIANO LAZARINI DA SILVA LIDERANÇA: em busca da assertividade Artigo de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de…

perfeitamente a esses quatro tipos, porém eles são muito úteis como uma estrutura geral. • A Teoria de Reddin (1977) foi desenvolvida a partir de uma série de pesquisas realizadas por psicólogos nos Estados Unidos e denominada "Teoria 3-D da Eficácia de Liderança". • Eles consideravam que os principais elementos do comportamento dos líderes/gerentes baseavam-se nas tarefas a serem executadas e nas relações com as pessoas. As pesquisas concluíram que os líderes/gerentes ora davam…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA BIDIMENSIONAL O líder pode ser orientado para pessoas e tarefas ao mesmo tempo.  Liderança centralizada na tarefa  Liderança centralizada nas pessoas GRID GERENCIAL William Blake e Jane Mouton Três Rs Teoria X e Y Douglas McGregor (1906 - 1964) Economista e professor universitário, e um dos pensadores mais influentes das relações humanas. TEORIA X • • • • • Homem preguiçoso por natureza; Evita o trabalho…

ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE Brasília – DF 2011 MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA LIDERANÇA SOBRE A EQUIPE Trabalho de Conclusão de Curso/TCC apresentado à FACULDADE ALVORADA como requisito final à obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Adriana Dantas Gonçalves, MSc.l Brasília – DF 2011 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MONIQUE GOERHING DE ALMEIDA AS ORGANIZAÇÕES: O IMPACTO DA…

visam abraçar mercados para maximizar o desempenho. Essas empresas se adaptam às mais diferentes culturas de forma muito estratégica e tem uma equipe extremamente competente para tal. 6 COMPARAÇÃO ENTRE OS MODELOS TRADICIONAL E ATUAL A mudança do estilo e dos valores do trabalhador mudou ao longo do tempo, se antes passava-se a vida dentro de uma mesma empresa, havia uma rotina, níveis de autoridade e setores bem definidos, além de salário condicente com o cargo ocupado, hoje houve uma…

Disciplina: Introdução à Administração – 15/09/2014 Professor: Gaspar A.Teixeira Dornelas Curso: Administração de Empresas – 2º Semestre Tema: LIDERANÇA – Capitulo 13 Objetivos específicos Explicar o papel do líder, dos liderados e da meta no processo social da liderança. Conteúdos de ensino - DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA O processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo, sendo um dos principais papéis dos administradores. *Tipos de…