administração

A empresa em que o líder atua com uma liderança eficaz, origina qualidade, produtividade, melhor desempenho e consequentemente maior lucro para a empresa. No Brasil, nascem em média 460 mil empresas novas por ano. A maioria são pequenas empresas. Elas empregam cerca de 60% das pessoas economicamente ativas do país e respondem por 20% do Produto Interno Bruto brasileiro. As empresas necessitam de líderes que trabalhem com o objetivo de minimizar os problemas em grupo, ajudando sempre seus liderados a se capacitarem e a adquirir habilidades, serem capazes de ouvir e discutir as ideias da equipe, e dar autonomia e dividir poder. Assim, analisamos a seguinte : O lider realmente pode influenciar na motivação de sua equipe A presente monografia tem como objetivo descrever a respeito da liderança nas pequenas empresas, quais são as dificuldades encontradas pela liderança, e de que maneiras os líderes necessitam atuar para alcançarem sucesso nas empresas. Para isso, foram utilizados diversos conceitos e estilos de liderança, dos diferentes autores pesquisados. Este Trabalho está dividido nos seguintes capítulos: O capítulo 1 aborda o conceito de liderança, tipos de liderança e sua importância. O capítulo 2 faz uma explanação da liderança no contexto histórico tipos de liderança e as características de um líder. Já o capítulo 3 aborda a liderança tendo como foco as pequenas empresas, e dificuldades encontradas pelos seus líderes. Por fim a conclusão. A…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO MATRÍCULA Nº 2030140/4 PROFESSOR ORIENTADOR: HOMERO REIS Brasília/DF, maio de 2007. NICOLE KNOP HENRIQUES MODESTO LIDERANÇA SITUACIONAL. O QUE É E PARA QUE SERVE? Monografia apresentada como requisito para a conclusão do curso de Administração do UniCEUB - Centro Universitário de Brasília. Prof. Orientador Homero…

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti.…

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti.…

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de…

1 INTRODUÇÃO Liderança é influenciar os outros, é a habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. A liderança é um fator crucial dentro de uma organização, onde o líder influencia seus subordinados a cumprirem as tarefas que lhes são expostas, para que se possa alcançar os objetivos e metas. É através da liderança que depende todo o bom seguimento de uma empresa. Por isso ela é de extrema importância, pois sem ela a…

ORGANIZAÇÕES 6.1. O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES 6.1.1 ASPECTOS DA PERSONALIDADE DO LÍDER 6.1.2 PODER E INFLUÊNCIA 6.2 ABORDAGEM SITUACIONAL 6.3 O GRUPO COMO CENTRO DE LIDERANÇA 6.4 FATORES QUE INFLUENCIAM O EXERCÍCIO DO COMANDO 6.5 CULTURA DA ORGANIZAÇÃO 6.6 TIPOS DE LÍDERES E ESTILOS DE LIDERANÇA 6.6.1 MODELOS DE LIDERANÇA 6.6.2 COMPARAÇÃO ENTRE ESTILOS DE LIDERANÇA 6.7 ANÁLISE DE CONFLITOS 7 CONCLUSÕES 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. APRESENTAÇÃO A palavra liderar,…

Gomes Bruna Michelle A. Camelo Carina Silva Carvalho Dayane Xavier Cardoso Driele Steffany Letícia Moreira Cardoso ETICA EMPRESARIAL: A IMPORTANCIA DA ETICA PARA LIDERANÇA EMPRESARIAL Atividade Avaliativa apresentada para avaliação do Trabalho Interdisciplinar da FACEM no primeiro semestre do ano de 2014 no curso de Administração 2º Período. Professor Orientador: Dawson Florentino de Jesus Belo Horizonte 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.…

Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança…

UNIVERSIDADE ALUNO LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA CIDADE ANO ALUNO LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA Apresentação de monografia à Universidade xxxx como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em .... Orientador: CIDADE ANO FOLHA DE APROVAÇÃO Nome da Instituição: Título da Monografia: Autor: Data da entrega: Avaliado por: Conceito: AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA RESUMO A abertura dos mercados com a globalização da economia e a…